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L'écart s'élargit entre les besoins des employeurs et les diplômés
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Actualités
Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :
Les employeurs recherchent les nouveaux diplômés, car ils sont au fait de l'évolution des camions. (Magazine Jobboom)
Les étudiants de la 35-ème promotion du Centre d'études des sciences et techniques de l'information (CESTI) ont reçu vendredi à l'amphithéâtre UCAD 2 leurs diplômes de fin d'études après trois ans de formation, a constaté l'APS.
Retraite. C'est le mot sur toutes les lèvres pour expliquer le grand nombre d'emplois offerts aux diplômés universitaires de 2008. (Magazine Jobboom)
L'insertion des jeunes diplômés «débutants» dans le marché du travail dépend de l'adéquation de leur formation avec les besoins de ce marché, a tenu à préciser récemment le directeur de l'Ecole supérieure internationale de gestion (ESIG), Omar Hjiej, lors de la cérémonie de remise des diplômes aux lauréats de la 18-ème promotion 2002-2006.
Le ministre de l'Enseignement technique et de la formation professionnelle, Moussa Sakho a présidé hier, à Saint-Louis, la cérémonie officielle de remise de diplômes à 136 maîtres artisans ayant subi une formation de 14 mois assurée par le projet d'appui à la formation des néo-alphabétisés (Pafna).
La stratégie de Lisbonne a attribué un rôle majeur à la formation. En France, les études spécialisées sont nombreuses à se centrer sur le fonctionnement des institutions. Mais la formation doit aussi se tourner vers la société civile et prendre en compte ses relations avec les pouvoirs publics européens. Gérer les interfaces entre institutions et intérêts privés constitue une discipline nouvelle, et des diplômes sérieux se sont créés en ce sens.
Parallèlement aux programmes et actions institutionnels classiques visant le développement des divers aspects du dispositif national de la formation professionnelle (mise en place de nouveaux centres de formation, recrutement de formateurs, élaboration de programmes, dotation en équipements et autres logistiques), les décideurs s'attellent aujourd'hui à développer la réactivité du système en écourtant les délais de formation, en mobilisant davantage d'acteurs , dans le but de répondre à des besoins pressants en main-d'oeuvre qualifiée dans telle ou telle spécialité.
Jugeant le système actuel inapte à répondre aux besoins de formation, les magistrats de la rue Cambon suggèrent de confier la collecte des fonds de la formation professionnelle aux Urssaf et recommandent une remise à plat « intransigeante » du financement.
Face aux difficultés croissantes pour recruter des cadres, les employeurs se tournent davantage vers les jeunes diplômés des Universités. Avec à la clé, des salaires plus alléchants. Est-ce la revanche des filières atypiques'
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