Le SERFA (Université de Haute-Alsace à Mulhouse) organise une formation en trois modules concernant l'accessibilité numérique et les CSS.
Cette formation se déroulera les lundi 3, mardi 4 et mercredi 5 décembre 2007 à Mulhouse.
La formation continue des salariés est aujourd'hui un élément essentiel pour la compétitivité des entreprises et la compétence des salariés.Le Gouvernement a prévu une réforme de la formation professionnelle pour en améliorer l'organisation, le financement et l'accès.En effet, selon un récent sondage (sondage Intraforces/CCIP, 30.09.2008), une majorité de Français, 58%, déclarent ne jamais avoir suivi de formation continue, même s'ils sont 89% à juger indispensable de se former tout au long de la vie. Quelle est votre opinion sur la formation professionnelle continue ? En avez-vous déjà suivie une ? Quelle valeur ajoutée en tirez-vous ? Envisagez-vous de le faire...
La Faculté des Sciences Pharmaceutiques et Biologiques de l'Université de Lille2 organise en formation continue et dans le cadre universitaire un diplôme d'Université en Ethnobotanique Appliquée aux Plantes médicinales, aux Pharmacopées traditionnelles et à la Pharmacie humanitaire, du 7 au 11 septembre 2009. Diplôme Universitaire d'Ethnobotanique Ce Diplôme propose aux stagiaires de la formation permanente et du Diplôme d'Université une série d'outils méthodologiques nécessaires aux enquêtes ethnobotaniques : . Méthodes (...)
Rechercher ou annoncer : congrès médical, formation médicale continue, conférence médicale... Parution immédiate et gratuite.
Formations de BTS, DEES, Master, niveau Bac à Bac+5 et formation professionnelle continue pour les salariés. Cogefi est acteur de la formation depuis 1988, à Paris et Marne la Vallée.
Le décret n° 2008-830 du 22 août 2008 relatif au livret individuel de formation vient d'être publié. Selon ce texte, le livret individuel de formation est un document qui recense notamment : les diplômes et les titres obtenus au cours du cursus de formation initiale ; les certifications à finalité professionnelle délivrées sous forme de diplôme, de titre ou de certificat de qualification, obtenus dans le cadre de la formation continue ou de la validation des acquis de (...)
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Actualité Juridique
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Fonction publique,
Livret individuel de formation
L'INA' SUP sera dirigé par Jean-Emmanuel Casalta, déjà directeur de la
formation à l'INA. L'école viendra compléter un pôle qui forme chaque année 5 000 professionnels
dans le monde entier. La formation continue représente 250 stages et plus de 400...
Publié le 12.06.07
La formation continue des salariés est aujourd'hui un élément essentiel pour la compétitivité des entreprises et la compétence des salariés.Le Gouvernement a prévu une réforme de la formation professionnelle pour en améliorer l'organisation, le financement et l'accès.En effet, selon un...
Le coaching, le tutorat et plus généralement toutes les actions qui concernent l'accompagnement sont considérés comme des activités de conseil par la nouvelle circulaire de la DGEFP (Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle) et ne sont pas éligibles au financement de la...Lire la suite : Le coaching peut être financé au titre de la formation professionnelle continue
Chère communauté dentaire,
Un nouveau sujet vous attend dans votre portail "Le Courrier du Dentiste". C'est une interview avec deux présidents de l'ordre des dentistes d'Algérie et du Québec concernant un sujet fort en vogue ces derniers temps, la formation continue "obligatoire".
http://www.lecourrierdudentiste.com/questions-de-sante.html
Vos avis nous intéressent...
Bonne lectureMessage: http://med-dz.xooit.com/t2881-Formation-continue-obligatoire-Algerie-Quebec.htm
La formation continue reste un levier de compétitivité peu utilisé dans les PME. Pourtant, il existe en la matière de nombreux outils et dispositifs qui permettent de garantir la montée en compétences de ses salariés.
La formation continue reste un levier de compétitivité peu utilisé dans les PME. Pourtant, il existe en la matière de nombreux outils et dispositifs qui permettent de garantir la montée en compétences de ses salariés.
C'est une loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social qui instaure le principe du droit individuel à la formation (DIF). Ce dispositif permet au salarié de solliciter auprès de l'employeur l'accès à des actions de formation. Comme le plan de formation et le congé individuel de formation, il est introduit dans le code du travail au titre de la formation professionnelle continue.
C'est une loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social qui instaure le principe du droit individuel à la formation (DIF). Ce dispositif permet au salarié de solliciter auprès de l'employeur l'accès à des actions de formation. Comme le plan de formation et le congé individuel de formation, il est introduit dans le code du travail au titre de la formation professionnelle continue.
Le Centre de Ressources et Techniques Avancées d'Avignon est un organisme de formation continue et de conseil, labellisé pôle d'innovation technologique. Sa directrice, Michèle Henry, propose aux petites et moyennes entreprises un accompagnement gratuit à l'ingénierie de formation pour identifier les besoins et construire un plan de formation sur mesure avec le chef d'entreprise. Le terme « ingénierie », utilisé d'abord dans le domaine de l'industrie, est défini comme étant « (...)
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Le Développement Durable en action
