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Le salaire des patrons plafonné à 240 fois le SMIC?
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Actualités
Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :
Proxinvest reprend quelques jours après l'éviction d'Antoine Zacharias de la présidence de Vinci, la problématique des rémunérations scandaleuses des dirigeants en plaidant en faveur d'un dispositif original. La société ...
Le salaire moyen des 50 premiers patrons français a augmenté de 20% en 2007 pour s'établir à 383.000 euros par mois, ce qui représente 310 fois le Smic. Résultat d'une enquête à paraître jeudi dans le magazine Capital.
Le salaire moyen des 50 premiers patrons français, qui s'établit à 383.000 euros par mois, a augmenté de 20% en 2007, et représente 310 fois le Smic, selon une enquête à paraître jeudi dans le mag...
Alors que le pouvoir d'achat des Français est en berne, le salaire moyen des 50 premiers patrons français s'établit à 383.000 euros par mois. Il a augmenté de 20 % en 2007 et représente 310 fois le smic, révèle une enquête à paraître jeudi dans le magazine Capital . Selon le classement établi par le magazine, le patron le mieux payé de France est Jean-Philippe Thierry, qui est à la tête d'AGF Allianz. Ce dernier a empoché 23,2 millions d'euros de salaire, soit 1,9 million d'euros par mois.
Pour la première fois depuis sept ans, le salaire moyen des patrons américains est en repli de 8,5% en 2008.
Pour la première fois depuis sept ans, le salaire moyen des patrons américains est en repli de 8,5% en 2008.
Le salaire global moyen des patrons (CEO) des grandes entreprises belges cotées à la bourse de Bruxelles a baissé de 16pc l'an dernier, à 1,75 million d'euros, et cela à cause de bonus rabotés ou carrément abandonnés dans le cadre de la crise.Galerie photos: Les salaires des patrons du Bel 20Galerie photos: Les salaires des patrons du Cac 40
Le ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi a annoncé dans un communiqué du mardi 15 avril 2008 la revalorisation automatique de 2,3 % du Salaire minimum de croissance (Smic) à compter du 1er mai. Le code du travail prévoit qu'au-delà d'un seuil de 2 % d'inflation depuis le dernier relèvement du Smic, celui-ci est revalorisé dans les mêmes proportions le premier jour du mois qui suit la publication de cet indice.
Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire). Le montant du SMIC horaire brut est fixé, depuis le 1er juillet 2007 à 8,44 ¤, soit 1 280,07 ¤ mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.
En plus des 1 254,28 euros du salaire à payer, il existe toute une série de coûts qui font grimper l’addition d’un employé payé au Smic. L’Entreprise.com lève le voile sur ces dépenses.
Le ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville a annoncé que l'augmentation du Salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) sera de 1,3 %, au 1er juillet 2009. Le Smic horaire brut sera ainsi porté à 8,82 euros (contre 8,71 euros), soit...Lire la suite : Smic : + 1,3 % au 1er juillet 2009
Le 1er juillet 2005 entrait en vigueur la dernière hausse du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) prévue par la loi Fillion, mettant fin aux SMIC multiples nés des 35 heures.
On savait déjà que l'écart de revenu entre patrons et employés avait explosé aux Etats-Unis, où un PDG touche 400 fois le salaire moyen, contre seulement 100 fois il y a quinze ans. On découvre aujourd'hui, non sans surprise, que la malédiction américaine des inégalités de revenu n'épargne plus...
Le gouvernement a confirmé lundi une augmentation minimale du SMIC, à hauteur de 2,1%. Le débat sur les hausses du salaire minimum divisent les partenaires sociaux mais aussi les experts.
Les dirigeants des 50 principales entreprises européennes ont touché l'an dernier un total de 1,2 milliard d'euros de salaire, selon un classement paru vendredi en Allemagne. Cela au moment où les rémunérations élevées des patrons sont de plus en plus critiquées.
Les dirigeants des 50 principales entreprises européennes ont touché l'an dernier un total de 1,2 milliard d'euros de salaire, selon un classement paru vendredi en Allemagne. Cela au moment où les rémunérations élevées des patrons sont de plus en plus critiquées.
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