Alliance paie vous propose une prestation globale d'externalisation de paie, et prend en charge l'intégralité de vos paies.
Notre prestation comprend la gestion de votre paie, l'édition des écritures comptables et journaux de paie, l'établissement des bordereaux de déclarations sociales, la DADS-U, la gestion en paie de la nouvelle loi (TEPA) concernant l'exonération de charges sociales et la défiscalisation des heures supplémentaires, ainsi que la gestion du DIF.
Si vous ne savez pas quel logiciel de paie retenir pour votre entreprise, le site Gestion de la Paie peut vous aider. En effet Gestion de la Paie vient de mettre en ligne une liste de 74 logiciels de paie. Dans cette liste vous pouvez trouver des logiciels de paie généralistes et d'autres plus orientés sur un secteur d'activité particulier, comme par exemple : le transport, l'immobilier, le batîment, la (...)
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Actualité Juridique
Les revenus en déclin sur un an
Le site Gestion de la Paie recherche actuellement des auteurs spécialisés en paie, droit social et en gestion des ressources humaines afin de renforcer ses contributeurs au flux d'actualités paie. Pour vos publications Gestion de la paie vous propose une indemnisation. Vous pouvez contacter directement le site Gestion de la Paie pour obtenir des précisions sur les modalités et le montant de la rémunération, via cette adresse email : Si vous êtes expert en droit social, paie et (...)
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Actualité Juridique
Le site gestion de la paie correspond à une entreprise éponyme spécialisée dans la gestion externalisée de la paie. Sur ce site vous pouvez lire de nombreuses informations utiles, notamment via des forums de discussions et un flux rss relatif à l'actualité de la paie.
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Annuaire Juridique
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Paie,
Salaire
La consolidation se poursuit dans le monde du stockage.
Etablir bulletin de paie (fiche paye): Mapaye, professionnel du traitement et de la gestion des bulletins de salaire (gestionnaire de paie). Gestionnaire de paie, bulletin de salaire (paye par internet). Mapaye...
Bonjour,
Notre comité d’entreprise (CE) nous impose de lui donner notre fiche de paie pour avoir droit à une des ses primes.
Dans le cas ou un salarié ne fournit pas sa fiche de paie, il ne reçoit rien.
Y-a-t-il discrimination ?
Réponse de 123juris :
L’article L. 1132-1 du Code du travail dispose :
“Aucune personne ne peut être écartée [...]
Les directions des ressources humaines pourront bientôt distribuer les bulletins de paie par courrier électronique aux salariés.
Assistant paie - Catégorie B (Recrutement par voie statutaire ou contractuelle) Direction de rattachement : Direction des Ressources Humaines Service Paie Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines vous traiterez les informations relatives aux cycles de paie dans le respect des obligations réglementaires. Lieu de travail : Mairie de Rémire-Montjoly Temps de travail : temps complet Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire
INTERIM NATION recherche pour un groupe industriel spécialisé en chimie ,
un/une technicien/ne payes pour un poste en CDI.
Salaire : 1800? x 13 / 151H67.
Le poste à pourvoir est à St Ouen l'aumone (95) mais le candidat devra prévoir de travailler sur les 4 derniers mois de l'année 2009 à Oissel (76) afin de se former avec les personnes actuellement chargées de la paie.
Vous serez en charge de la gestion de la paie de 150 personnes sur plusieurs sociétés et établissements.
Vous devrez suivre les éléments exceptionnels de paie du groupe, les congés payés et les RTT.
Vous effectuerez les déclarations et le paiement des charges sociales ainsi que toutes les déclarations annuelles de paie (Das-charges sociales-Formation professionnelle)
Vous devrez aussi établir tous les bouclages comptables et passer les écritures de paie en comptabilité .
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Qu'elle soit gérée de façon manuelle ou bien prise en charge par une fonctionnalité ad hoc d'une solution, la rétroactivité de la paie met les entreprises au pied du mur. Les éditeurs aussi.
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