Fiche détaillée d'un site de l'annuaire
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Ressources humaines
| Inser RH (Ressources Humaines) |
| Inser, éditeur spécialisé de logiciels et solutions intranet, de Gestion de la Formation, Gestion des Compétences et Gestion du Recrutement pour les entreprises et établissements publics. |
Définition
Sciences humaines : On pourrait dire également que les sciences humaines s'intéressent à tout ce qui découle de la pensée de l'homme. On citera, sans que cela soit exhaustif, l'histoire et l'archéologie, l'anthropologie, la géographie, le droit, la sociologie etc. On...
Catégories
Sites de l'annuaire
Voici des sites figurant dans notre annuaire (inscription gratuite) :
- Eolia : logiciel gestion des recrutements
Eolia Consulting Software : acteur de monde des ressources huamines et spécialiste des logiciels de ressources humaines (RH) propose des solutions pour la gestion des recrutements (Eolia E-Recrutement) et le management des compétences (gestion des ressources humaines)....
Catégorie : Logiciels de gestion > Logiciel ressources humaines
http://www.eolia-consulting.fr/
- Logiciel planning ressources humaines
Logiciels de planning destinés aux professionnels. Nous avons l'ambition de rendre plus efficace la gestion de vos ressources humaines....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.digitplanning.fr/
- Logiciel de Paie Alsace Lorraine Système d'information
site de présentation de notre logiciel de paie RH3 couplé à la gestion des temps, de la formation, des compétences. Il dispose d'un accès en intranet et est interfacé à une solution d'archivage électronique (GEIDE)....
Catégorie : Logiciels > Logiciels de gestion
http://www.logiciel-paie.com/
- Portail des ressources humaines, management, gestion
blog destiné aux professionnels des ressources humaines et aussi aux particuliers blog destiné aux professionnels des ressources humaines et aussi aux particuliers blog destiné aux professionnels des ressources humaines et aussi aux particuliers blog destiné aux professionnels des ressources humaines et aussi aux particuliers...
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://monderh.blogspot.com/
- Gestionnaire de candidatures pour recruteurs et DRH
Outil de gestion de candidatures pour recruteurs/ressources humaines. Centralise la gestion des candidatures. Facilite le traitement administratif : recueil, réponses, classement, tri, sélection... Simplifie les échanges et le suivi. Constitue un vivier pour le sourcing et les futurs recrutements. Identifie les meilleures sources de candidatures. Version française uniquement....
Catégorie : Logiciels de gestion > Logiciel ressources humaines
http://www.candidatus.com/
- Logiciel paie, SGRH - ORANGE Digital Systems
Logiciels de gestion des RH, paie et assiduité, spécialement conçus pour simplifier et automatiser les règles et politiques complexes des syndicats et entreprises canadiennes. Les solutions clef en main offertes par ORANGE Digital Systems sont soigneusement configurées pour répondre aux besoins exacts du client et sont livrées et opérationnelles dans seulement quelques semaines....
Catégorie : Logiciels de gestion > Logiciels de gestion de la paie
http://www.orangedigital.com/
- Logiciel de paie, ressources humaines
Logi-rh - Editeur spécialisé logiciel de paye et de ressources humaines, mode progiciel, hébergé et externalisé. AliciaRH permet une informatisation avancée des services Paye, Administration du personnel et Ressources Humaines....
Catégorie : Logiciels de gestion > Logiciels de gestion de la paie
http://www.logi-rh.com/
- Formation gestion du temps, gestion emploi du temps
Une formation gestion du temps développe généralement deux grands axes d'apprentissage comme la gestion emploi du temps, tous ceux qui se retrouvent régulièrement avec des piles de dossiers urgents et prioritaires à traiter pourront tirer profit d'une formation gestion du temps. Une formation gestion du temps se penche en tout premier lieu sur le comportement de chacun face au travail ainsi que sur sa gestion de l'emploi du temps....
Catégorie : Enseignement et formation > Ressources
http://www.formation-gestion-du-temps.info/
- ABIMAC Solution de gestion de contenu Web pour entreprise et formation ERP, CRM, GED
ABIMAC procède à la mise en ligne de solutions de gestion de contenu pour entreprise sur Web, ainsi que la formation pour les progiciels de gestion, le décisionnel, CRM, GED, ETL, EMAILING, NEWSLETTER, Gestion contenu web...
Catégorie : Logiciels de gestion > Progiciels de gestion intégrés
http://www.abimac.fr/
- Logiciel de gestion de la qualité
QUAL'NET est une société dont les principales activités sont la gestion documentaire GED et la gestion de formulaires en intranet Worflow. QUAL'NET propose depuis sa création les activités suivantes : Intranet, Qualité informatisée (Gestion documentaire et Enregistrements Qualité), Conseil Qualité, Sécurité, Environnement (ISO 9001, 140001, OHSAS 18001, SA 8000,...) Logiciels de gestion de la qualité, sécurité, environnement, RH, achat,.. La société Qual'Net est l'un des leaders de solutions de Gestion Documentaire qualité et de solutions de WORKFLOW (formulaires / enregistrements)...
Catégorie : Logiciels > Logiciels de gestion
http://www.qualnet.fr/
Actualité
- logiciel - La gestion de la performance des salariés, projet informatique de 2008 ...
A la veille du salon Solutions RH, une étude IDC fait le point sur le marché des logiciels de gestion des ressources humaines.[...]
- Intranet-Extranet > Gestion de contenu Web : FatWire absorbe Infostoria ...
Editeur de solutions de gestion de contenu Web, FatWire Software acquiert Infostoria : un spécialiste de la collaboration et ...[...]
- Comment devenir un meilleur patron ...
Les employés des entreprises du Haut-Saint-Maurice seront heureux d'apprendre que leur patron sera invité à devenir un meilleur boss par la Chambre de commerce et d'industrie du Haut-Saint-Maurice (CC[...]
- logiciel - Informatisation et externalisation toujours au menu des DRH ...
Selon Pierre Audoin Consultants, les ventes de logiciels et de services liés à la gestion des ressources humaines ont progressé de 7,7 % en 2006.[...]
- OFFRES D'EMPLOI (2 postes) ...
SOCIETE
Syslife est éditeur et intégrateur de solutions de gestion destinées aux grandes entreprises et administrations.
Nos deux produits majeurs sont Adexio, progiciel de gestion logistique, et d'[...]
- Acteurs > Sony rachète Gracenote, éditeur de solution de gestion de contenu numérique ...
Sony rachète Gracenote, éditeur de solutions embarquées pour la gestion de contenus numériques sur les marchés Internet et mo...[...]
- Le logiciel libre de gestion intégrée Tiny ERP passe au Web ...
Conjointement, Tiny et Axelor lancent le progiciel de gestion intégrée libre Tiny ERP en mode Web.[...]
- Intranet-Extranet > Gestion financière en mode SaaS : Intacct lève 15 millions de dollars ...
Le fournisseur de solutions spécialisé dans le domaine de la gestion financière en mode SaaS a mené à bien le second tour de ...[...]
- Vqao
Soyez le maitre chez vous ! Vqao est un logiciel polyvalent qui va de l’agenda, au répertoire téléphonique en passant par la gestion des comptes bancaires à la gestion de votre vidéothèque.[...]
- Sortie de Moneydance 2007
Reilly Technologies présente la nouvelle version de son logiciel de gestion de finances personnelles : Moneydance 2007. Le logiciel est disponible pour Windows, Linux et Macintosh et permet de gérer l[...]
- Nouveau ! Nouvelle version d'INSER Formation spéciale Réforme de la Formation Professionnelle pour les Collectivités Ter...
INSER est un éditeur spécialisé de logiciels et solutions intranet, de Gestion de la Formation, Gestion des Compétences et Gestion du Recrutement pour les entreprises et établissements publics.
Dans le cadre de la réforme de la formation au sein des collectivités et du secteur public, INSER propose une nouvelle version de son logiciel de gestion de la formation.
- Nouvelle version d’INSER Formation spéciale Réforme de la Formation Professionnelle...
INSER est un éditeur spécialisé de logiciels et solutions intranet, de Gestion de la Formation, Gestion des Compétences et Gestion du Recrutement pour les entreprises et établissements publics.
Dans le cadre de la réforme de la formation au sein des collectivités et du secteur public, INSER propos
- Mitra Rétention Personnel...
Consultants en planification stratégique, ressources humaines, gestion de la relève, rétention de main-d'oeuvres, formation et coaching de gestion depuis plus de 15 ans. Une équipe multidisciplinaire et chevronnée.
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES...
Mission générale
- Dans la cadre de la politique RH du Groupe, élaborer et proposer un schéma directeur de gestion des ressources humaines à la direction générale et à la direction des ressources Humaines du groupe : objectifs, moyens et modes d’évaluation, en fonction de la stratégie générale de l’entreprise et de sa structure sociale.
- Conseiller la hiérarchie dans l’application de cette politique et en superviser la réalisation.
Activités principales
GESTION - DEVELOPPEMENT RH
- Piloter le développement des ressources humaines et la gestion des compétences : recrutement, formation, détection des potentiels, management de la performance et gestion des carrières.
- Superviser la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales).
- Elaborer avec la Direction les actions et le budget RH et veiller à leur application dans le respect de la stratégie de l’entreprise.
LEGISLATION SOCIALE
- Conseiller et assister les opérationnels en matière de législation sociale, de gestion de la paie, d’administration du personnel et dans leurs relations avec les IRP.
- Veiller aux conditions générales de travail et à l’application de la législation sociale et des procédures internes pour son périmètre d’action.
RELATIONS SOCIALES
- Piloter et animer les relations avec les institutions représentatives du personnel.
Dimensions caractéristiques
- Effectif : de 3 000 salariés.
- Budget Form...
- Logiciel de recrutement : Candidatus.com...
Logiciel de gestion de candidatures et logiciel de recrutement pour les ressources humaines. Centralise la gestion des candidatures. Facilite le traitement des recrutements : offre d'emploi, recueil des candidatures, réponses, classement, tri, sélection... Simplifie les échanges et le suivi. Constitue un vivier pour les futurs recrutements. Identifie les meilleures sources de candidatures.
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