En 2006, la France comptait 1,4 million d'entreprises, soit 3,5% de plus que dix ans auparavant, et 53% des salariés travaillaient dans celles comptant moins de 250 salariés, selon des chiffres publiées lundi par l'Acoss.Une entreprise peut avoir plusieurs établissements et on dénombrait 1,7 million d'établissements en 2006, selon l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale, qui fédère les Urssaf chargées de recouvrer les cotisations sociales.Les très petites entreprises (1 à 9 salariés) sont les plus nombreuses avec 85% de l'ensemble pour 15% de la masse salariale et 19% de l'emploi.Les quelque 3.000 grandes entreprises (500 salariés et plus) concentrent 39% de la masse salariale et 35% des emplois du secteur privé. Ces grandes entreprises comportaient en moyenne 44 établissements en 2006, contre 36 en 1997, dix ans auparavant.Au total, près de 40% des salariés travaillent pour des entreprises de moins de 50 salariés et environ 53% pour des entreprises de moins de 250 salariés. 22% des salariés travaillent dans des entreprises de plus de 2.000 salariés.Il n'existe toutefois qu'environ un millier d'établissements concentrant plus de 2.000 salariés sur le même site, selon l'Acoss.
Selon deux enquêtes de l'ePolicy Institute et de l'American Management Institute, la surveillance des pratiques en ligne des salariés des moyennes et grandes entreprises américaines devient une pratique générale. 76% des entreprises interrogées enregistrent et analysent les sessions web de leurs salariés. 50% des entreprises étudient régulièrement les fichiers contenus ...
Le salarié peut être à la retraite quand il atteint un certain âge et une durée de travail qui lui permettent de rompre avec la vie professionnelle. La rupture du contrat de travail, ayant pour objet la retraite, peut être une initiative de l'employeur (mise à la retraite) mais également du salarié (départ à la retraite).
Le salarié peut être à la retraite quand il atteint un certain âge et une durée de travail qui lui permettent de rompre avec la vie professionnelle. La rupture du contrat de travail, ayant pour objet la retraite, peut être une initiative de l'employeur (mise à la retraite) mais également du salarié (départ à la retraite).
Les entreprises américaines se désengagent de plus en en plus de la retraite de leurs salariés : les employeurs sont chaque année un peu plus nombreux à geler leurs plan de retraites traditionnels, par lesquels ils ...
Les entreprises américaines se désengagent de plus en en plus de la retraite de leurs salariés : les employeurs sont chaque année un peu plus nombreux à geler leurs plan de retraites traditionnels, par lesquels ils ...
Les principales données à retenir sur le mécénat:
23% des entreprises de 20 salariés et plus pratiquent le mécénat, soit près de 30 000 entreprises d'euros consacrés par les entreprises au mécénat
2.5 milliards d’Euros consacrés par les entreprises au mécénat
63% du budget émane des entreprises de 200 salariés et plus
73% des mécènes sont des [...]
Ces derniers mois, la CNIL a constaté qu'un nombre croissant d'entreprises déclaraient des traitements de données à caractère personnel dont la finalité était de localiser les véhicules des salariés grâce au système GPS. L'autorité administrative a donc édité un guide pour mieux informer les entreprises et les salariés.
Selon l'Acoss, 53 % des salariés travaillaient en 2006 dans des entreprises comptant moins de 250 salariés, 40 % dans des entreprises de moins de 50 salariés et 19 % dans des entreprises de moins de dix salariés. A l'inverse, 35 % travaillaient dans des entreprises de plus de 500 salariés et 22 %...
En 2006, Microsoft proposera une suite de logiciels de sécurité aux entreprises soucieuses de mieux protéger leurs ordinateurs de bureau, leurs portables et leurs serveurs. Equivalent pour les entreprises du programme OneCare, ...
Des programmes santé fleurissent au sein des entreprises. Avec l'objectif de sensibiliser les salariés à l'importance d'une nutrition équilibrée.
Un environnement économique porteur
Situation au cœur du 2e pôle économique de l'ouest parisien
St quentin en yvelines, c'est 5400 entreprises et 105000 salariés
93 entreprises de plus de 100 salariés
10 de plus de 1000 salariés
PHOTOGRAPHIE DE L'EMPLOI Aujourd'hui, les petites entreprise de moins de 10 salariés emploient trois millions de salariés en France. Elles recourent davantage à des formes d'emploi à durée limitée, au temps partiel ou à des contrats aidés que les entreprises de plus de 10 salariés, selon la (...)
C'est Serge Kubla, ex-ministre MR, qui l'a lancée, et c'est son successeur au ministère de l'Economie de la Région wallonne qui l'a soutenue, preuve sans doute de sa qualité. L'ASBL Académie Croissance des Entreprises (ACE) en Wallonie est en effet un outil apprécié par les entreprises soucieuses de soutenir un rythme de croissance important.
je suis en retraite depuis janvier 2008. J’etais formateur pour des entreprises de formation.
Puis-je reprendre quelques heures de travail dans ces entreprises et existe t’il des limites financières ou des quotas
merci de me répondre
Réponse de 123juris :
Le cumul emploi-retraite peut se faire pour les retraités soumis au régime général, si :
- le nouveau salaire ne [...]
