Nous savons qu'il est important de fixer des objectifs. Où voulons-nous aller ? Ces objectifs doivent s'inscrire dans une démarche de communication et d'implication entre la hiérarchie et les collaborateurs.
Nous savons qu'il est important de fixer des objectifs. Où voulons-nous aller ? Ces objectifs doivent s'inscrire dans une démarche de communication et d'implication entre la hiérarchie et les collaborateurs.
Objectifs de vente, de CA, de marge, de nouveaux clients, de new business, etc... Mais pourquoi s'acharne-t'on tant à vouloir absolument mettre en place des objectifs ?
Objectifs de vente, de CA, de marge, de nouveaux clients, de new business, etc... Mais pourquoi s'acharne-t'on tant à vouloir absolument mettre en place des objectifs ?
Le président de la FFF Jean-Pierre Escalettes a refusé mercredi de voir un lien entre l'absence de la France de la liste des têtes de série pour le Mondial et la polémique qui a suivi la main de Thierry Henry en barrages contre l'Eire, estimant que la Fifa avait établi les chapeaux sur des critères objectifs.
Chiffre d'affaires, marges commerciale, parts de marché... Vos dépenses commerciales et vos outils marketing sont-ils rentables ? CPI-Batenboch et L'Entreprise ont demandé aux dirigeants commerciaux d'évaluer leurs performances. Voici les résultats de cette enquête.
En réponse à une question du sénateur Bernard Piras, le Minefe a indiqué que dans le cadre d’une négociation par phases successives, à l’issue desquelles certains candidats peuvent être éliminés (article 66 - V, alinéa 5 du code des marchés publics), le pouvoir adjudicateur ne peut écarter un candidat sur la base d’un seul critère, [...]SHARETHIS.addEntry({ title: Négociation par phases successives : les offres doivent être appréciées au regard de l’ensemble des critères, url: http://www.publictenders.be/negociation-par-phases-successives-les-offres-doivent-etre-appreciees-au-regard-de-lensemble-des-criteres/ });
L'objectif de la période de professionnalisation est de maintenir des salariés dans leur emploi tout en leur permettant d'obtenir une qualification ou de suivre une action de formation. Les bénéficiaires, salariés en CDI, doivent répondre à l'un des critères définis : qualification insuffisante, réintégration, handicap, création d'entreprise, âge.
L'objectif de la période de professionnalisation est de maintenir des salariés dans leur emploi tout en leur permettant d'obtenir une qualification ou de suivre une action de formation. Les bénéficiaires, salariés en CDI, doivent répondre à l'un des critères définis : qualification insuffisante, réintégration, handicap, création d'entreprise, âge.
Chiffre d'affaires, marges commerciale, parts de marché... Vos
dépenses commerciales et vos outils marketing sont-ils rentables ?
CPI-Batenboch et L'Entreprise ont demandé aux dirigeants commerciaux
d'évaluer leurs performances. Voici les résultats de cette
enquête.
Le financement public des partis politiques doit obéir à des critères objectifs. Techniquement parlant, il doit reposer sur des bases de calcul très simple.
La délocalisation d'une entreprise ne peut justifier un licenciement économique que si elle répond aux critères suivants : existence de difficultés économiques, mutations technologiques ou réorganisation de l'entreprise pour sauvegarder sa compétitivité.
La délocalisation d'une entreprise ne peut justifier un licenciement économique que si elle répond aux critères suivants : existence de difficultés économiques, mutations technologiques ou réorganisation de l'entreprise pour sauvegarder sa compétitivité.
Les points de vue occidentaux sur le Tibet ne sont pas objectifs, cela en grande partie à cause de malentendus inter-culturels que le média doit diminuer, a dit un haut officiel.
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Les PME de l'industrie aérospatiale québécoise doivent mettre les bouchées doubles pour espérer décrocher des contrats découlant de la future famille d'avions commerciaux CSeries de Bombardier. (ARGENT)
