Renforcer l’accès à la formation et à l’emploi et lutter contre la discrimination à l’embauche des personnes handicapées est une priorité régionale.
L'Office des personnes handicapées du Québec se réjouit de l'annonce de la Stratégie nationale pour l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées présentée par le ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale. (ARGENT)
L'emploi des personnes handicapées est l'une des priorités du Ministère du travail. La Secrétaire d'Etat chargée de la famille et de la solidarité et les dirigeants des entreprises du CAC 40 ont adopté une charte d'engagement en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées...
Ce lundi 17 novembre débute la 12ème semaine pour l’emploi des personnes handicapées.
Organisée à l’échelle nationale par l’ADAPT (l’association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées), la semaine pour l’emploi des personnes handicapées a pour objectif de sensibiliser le plus grand nombre, du grand public aux chefs d’entreprises en passant par les salariés.
Au programme [...]
5 juillet 2007 Cette association a été créée en 1987 par la première loi française en faveur de l'emploi des personnes handicapées dans le secteur privé. Elle est gérée par les partenaires sociaux. En vingt ans d'existence, l'Agefiph affiche un bilan éloquent : elle a permis à 672 000 personnes handicapées de trouver un emploi, à 69 000 de se maintenir dans leur emploi et à 685 000 personnes de suivre une formation. S'il reste encore du chemin à parcourir pour arriver à une réelle égalité des chances, cet (...)
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Associations
Lors du conseil des ministres du 03 juin 2009, le ministre du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville et la secrétaire d'Etat chargée de la solidarité ont présenté une communication sur le pacte national pour l'emploi des personnes handicapées. Présenté par le Président de la République lors de la conférence nationale du handicap du 10 juin 2008, ce pacte vise à atteindre l'objectif d'emploi de 6 % de personnes handicapées, (...)
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Actualité Juridique
La Semaine pour l'emploi des personnes handicapées est une semaine nationale de sensibilisation et d'actions créée en 1997 par L'ADAPT dans la droite ligne de son projet associatif « Vivre avec et comme les autres ...
Le taux de chômage des personnes handicapées reste élevé, mais l’évolution des mentalités dans les entreprises, ainsi que les sommes débloquées par la loi de 2005 permettent de mener une politique plus efficace
Le forum européen des personnes handicapées est une organisation internationale qui a pour but de représenter les personnes handicapées devant les institutions européennes. Depuis le début de cette année, le FEPH mène une campagne visant à recueillir un minimum de 1 000 000 de signatures citoyennes en faveur de la lutte contre la discrimination dans tous les domaines de la vie des personnes handicapées en Europe.
[Région Bretagne]
Elle vise à faciliter, d'ici à fin 2010, l'orientation et l'accès à la qualification des demandeurs d'emploi en réduisant notamment, de 6 à 4 mois, le délai entre l'inscription à Pôle emploi et l'entrée en formation des personnes concernées.
Dans le cadre de la 12e édition de la Semaine pour l'emploi de personnes handicapées, l'Agefiph et ses partenaires organisent, du 17 au 22 novembre 2008, plus d'une trentaine de chats vidéo.
Organisée du 17 au 22 novembre, la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées a permis à 15 000 personnes handicapées et près de 5 000 entreprises et établissements de se rencontrer.
Le CDH propose qu'il soit décidé un plan de relance sociale dont la priorité serait le pouvoir d'achat : revenu f'existence, formation, emploi...
Le Collectif des démocrates handicapés (CDH), a participé, avec la plupart des associations de personnes handicapées, à la mobilisation de ce 29 janvier dans le pays. Il faut constater que les personnes handicapées et les professionnels de ce secteur ont, solidairement, contribué à faire de cette journée un succès pour ce qui est de la mobilisation. Il appartient au gouvernement et au Chef de l'Etat d'en tirer les conclusions qui s'imposent. Le CDH réaffirme que s'il n'a pas d’hostilité « de principe » contre les réformes, il considère que celles-ci doivent s'engager après une concertation très large qui implique la participation de tous les acteurs du domaine du handicap, au-delà des organisations habituelles.
Le CDH propose qu'il soit décidé un plan de relance sociale dont la priorité serait le pouvoir d'achat. La garantie d'un revenu d'existence pour les personnes handicapées qui ne peuvent pas ou plus travailler s'impose. La mise en place d'un programme d'accès à la formation et à l'emploi, en parallèle à la réforme du système d'allocation, est capitale.
Youjob, spécialiste du recrutement par vidéo sur Internet, crée une plate-forme pour favoriser l'emploi des personnes handicapées.
