Insertion
LES CHIFFRES du taux d'emploi
des personnes handicapées dans les entreprises de Seine-et-Marne viennent de paraître. Ce taux
s'élève à 2,4 % pour l'année 2006. Ces résultats sont bien en-dessous de ce qui est fixé par
la loi. Les entreprises d'au moins...
Publié le 11.07.08
Insertion
DANS LES ENTREPRISES
de l'Oise
,
le taux d'emploi des personnes handicapées
est de 4,10 %.
Il vient tout juste d'être publié et correspond à l'année 2006. Un chiffre jugé très encourageant
par la coordinatrice du programme départemental d'insertion...
Publié le 27.06.08
L'emploi des personnes handicapées est l'une des priorités du Ministère du travail. La Secrétaire d'Etat chargée de la famille et de la solidarité et les dirigeants des entreprises du CAC 40 ont adopté une charte d'engagement en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées...
Du 17 au 23 Novembre 2008 aura lieu la 12 ème semaine pour l'emploi des personnes handicapés.
La Semaine pour l'emploi des personnes handicapées est une semaine nationale de sensibilisation et d'actions, tout comme la semaine bleue pour les séniors. Cette initiative a été créée en 1997 par L'ADAPT et vise à sensibiliser les entreprises et le grand public à la problématique de l'emploi des travailleurs handicapés.
Vous trouverez des actions pour promouvoir l'emploi des travailleurs handicapés :
Les forums pour l'emploi : Organisés dans plusieurs villes de France, les forums permettent de réunir des entreprises qui recrutent et d'offrir une plate-forme de services aux personnes handicapées. Ces manifestations remportent toujours un franc succès auprès des personnes handicapées mais également des entreprises. C'est en créant la rencontre que les préjugés tombent. Des minis-forums spécialisés dans un type de métiers ou à l'initiative d'une entreprise partenaire (les métiers de La Poste, portes ouvertes des sociétés d'intérim...) sont également organisés.
Les Jobdatings© : Construit sur le même principe que les speed-datings, les Jobdatings© sont des entretiens professionnels de 12 minutes entre recruteurs et aux candidats handicapés. Les entreprises reçoivent des personnes handicapées en recherche d'emploi, sélectionnées de manière anonyme sur CV.
Les Handicafés© : Formule plus souple mais basée sur le même principe de rencontre que le Jobdating©, ...
Les entreprises rattrapent peu à peu leur retard pour l'embauche de personnes handicapées. Les sociétés de 20 salariés et plus - assujettis depuis 1987 à l'obligation d'emploi d'au moins 6% de handicapés - sont passées d'un ...
LORSQUE les entreprises n'atteignent pas le taux légal de 6 % de travailleurs handicapés, elles reversent leurs contributions à une association : l'Agefiph. Cette structure gère le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées....
Publié le 11.07.08
