J'étais un employé dans une entreprise de confiserie. Après une mésentente avec mon employeur, j'étais licencié... J'étais un employé dans une entreprise de confiserie. Après une mésentente avec mon employeur, j'étais licencié. J'effectuais mon préavis, et entre temps je cherchais un autre emploi. J'en ai trouvé après deux semaines du début du délai ? congé. Alors j'ai quitté l'entreprise pour se rendre à mon nouveau poste. Une semaine plus tard, mon ancien employeur exigea une indemnité car je n'ai pas (...)
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6- Mouvement social : Le monde des revendications sociales.
Bonjour,
un employeur peut ne pas licencier un de ses employés en CDI absent sans justificatifs depuis 4 mois sans lui envoyer ses fiches de payes ni même des courriers ?
Réponse de 123juris :
Un employeur peut sanctionner une faute mais ce n’est pas une obligation. Si un employeur ne licencie pas un salarié, celui-ci fait partie de l’entreprise [...]
Bonjour,
Mon mari vient d’être licencié (licenciement économique en novembre 2008). Fin décembre, son ancien employeur recherche un employé et redemande à mon mari si il est intéressé (il parait qu’il est obligé de lui faire refuser la place à lui avant d’embaucher quelqu’un d’autre).
Pouvez-vous nous indiquer si l’employeur est obligé de lui donner le même [...]
QUEBEC (PC) - Les employés en lock-out du Journal de Québec ont défilé dans les rues de l'arrondissement Vanier, mercredi matin, pour dévoiler une nouvelle bannière qui dénonce leur employeur. Une première banderole qui arborait notamment le logo du journal avait été contestée en cour par Quebecor qui avait eu gain de cause, en vertu des règles en matière de droits d'auteur.
Le 9 février 2009, Philippe Lucas, ancien entraineur de Laure Manaudou, a été licencié de l’Office du tourisme et des sports de Canet-en-Roussillon pour faute grave.
Son employeur l’a renvoyé car ce dernier aurait proféré des injures et propos calomnieux, dans un entretien au quotidien L’Indépendant.
Mais comme tout le monde le connaît, Philippe Lucas ne compte [...]
L'entraîneur de natation Philippe Lucas a été licencié lundi pour faute grave par son employeur, l'Office du tourisme et des sports de Canet-en-Roussillon (Pyrénées-Orientales), a-t-on appris auprès de Jean-Marie Portes, directeur de l'établissement employant M. Lucas.
Bonjour,
J’aimerais savoir si un employeur a le droit de faire travailler à son domicile deux personnes avec des chèques emploi service (CESU) ?
Prenons l’exemple d’un employeur qui aurait besoin des services :
1) d’une femme de ménage
2) d’une aide à domicile
et par conséquent les payer toutes les deux avec des chèques emploi service.
Je vous remercie pour [...]
La remise à la salariée le jour de son départ en congé sabbatique d'un certificat de travail et d'une attestation pour l'ASSEDIC, portant pour motif de rupture ce congé, de même que la signature d'un solde de tout compte, établissaient que la salariée avait été licenciée à cette date par l'employeur.
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Jurisprudence
Rudi Garcia aurait été démis de ses fonctions d'entraîneur du LOSC selon le journal L'Equipe. L'information n'a pas encore été confirmée par les dirigeants lillois.
Microsoft a confirmé avoir remercié son directeur informatique Stuart Scott, après une investigation interne qui a déterminé qu'il a violé la politique de l'entreprise.
Directeur technique national depuis 2005, Patrice Dominguez a été licencié par la Fédération française de tennis (FFT).
En cas de maladie le salarié est tenu d'avertir son employeur sous 48 heures. C'est faute grave s'il ne déclare son arrêt dans ce délai. Dans le cas d'une femme salariée qui allaite son bébé, elle peut exiger d'être dans un poste de trvailde jour, même si son contrat initial est pour un poste de nuit. Je suis un employeur dans une agence de presse. Un de mes salariés s'est absenté pour quatre jours sans justification. Alors, je l'ai licencié. Il est revenu contester son licenciement sous prétexte (...)
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Articles de presse sur UPM
Ça y est , Max a été licencié.Après 2 ans d'articles et 1 bouquin à l'emporte-pièce, chez Groupama ils ont compris qu'ils ne pourraient plus rien tirer de ce type, ils ont attendu un peu que l'histoire se tasse et ils l'ont viré.via mediaTIC
Les 1 200 travailleurs de Prévost Car, dans Bellechasse, devront se prononcer au cours de la fin de semaine sur des offres « finales » de leur employeur, qui menacerait de mettre la clé dans la porte en cas de refus de ces propositions. (Journal de Québec)
Dans le petit monde des systèmes de fichier, la FAT est le format le plus courant.
