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Travail: les femmes prennent plus de place
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Actualités
Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :
Un rapport remis mercredi au ministre du Travail révèle qu'à fonction égale, les femmes touchent 27% de moins que les hommes.
» EXPRIMEZ-VOUS - Faut-il imposer des quotas de femmes à la tete des entreprises ?
Un rapport remis mercredi au ministre du Travail révèle qu'à fonction égale, les femmes touchent 27% de moins que les hommes.
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La ville de Turin accueille à partir du 10 Novembre le projet Les femmes et l'astronomie, d'Ipazia à nos jours. Cette initiative, censée valoriser le travail des femmes dans la science des astres, fait partie de l'année internationale de l'astronom ...
De plus en plus, les femmes prennent leur place lors des courses automobiles, et nous en avons eu une belle preuve ce week-end. (Journal de Montréal)
... au Royaume-Uni. Le chiffre exact est de 28 %. Il s'agit d'un des résultats d'un sondage sur un échantillon de 745 femmes. Parmi celles qui ont des relations sexuelles, les femmes sans enfant auraient davantage d'orgasmes ; 41 % ont un orgasme à chaque fois. Ce chiffre diminue drastiquement pour les femmes qui ont des enfants (entre 12 et 14 %).
Les femmes semblent exténuées par le travail a ...
SELON LA LOI, l'égalité de traitement entre les hommes et les
femmes dans le monde du travail implique le respect de plusieurs principes.
La sensibilisation
des salariés.
Les entreprises doivent mettre en place des mesures de prévention du...
Publié le 25.08.07
La Halde lance une campagne d'information contre les abus dont sont victimes les femmes enceintes au travail.
Il y a encore très peu de temps, le sexisme gangrénait le monde automobile. Evoluant avec la société, et heureusement, le secteur s'ouvre aux femmes, leur réservant même parfois une place plus importante qu'aux hommes. Les initiatives dans ce sens se multiplient, à l'image de celle de « Base 34 », une école de formation des femmes aux métiers de l'auto, et de son garage associé, « Garage au féminin », ou de celle des enseignes Point S. Ce groupe vient en effet d'ouvrir un site internet dédié aux femmes et veut leur offrir des produits spécifiques dans un environnement adapté. De nombreux sites abordant les thèmes de l'automobile du point de vue des femmes ont également fait leur apparition. Les assureurs se sont même engouffrés dans la brèche, qui proposent des contrats spécifiques aux femmes qui, selon eux, conduisent plus prudemment que les hommes. Tout comme les constructeurs qui proposent des séries limitées dédiées aux femmes ! Bref, Messieurs, il est trop tard pour vous plaindre, les femmes prennent le volant... et le pouvoir.
La Cgt n'acceptera pas une remise en cause des droits des femmes jeudi 13 août 2009 Le gouvernement envisage de remettre en cause les majorations de durée d'assurance (MDA) accordées aux mères pour l'éducation de leurs enfants au prétexte d'un arrêt de la Cour de cassation du 19 février dernier. Les MDA représentent environ 20 % de la pension des femmes qui en ont bénéficié. Elles concernent 90 % des femmes qui prennent aujourd'hui leur retraite. La CGT (…)
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La C.G.T. Dans l' actu
L'égalité hommes-femmes face au travail semble difficile à atteindre dans des délais rapprochés, car il faut agir sur les salaires,...
ART et femme, même combat ? Il y a beaucoup de force, de violence plus ou moins contenue, parfois même de sauvagerie chez les femmes qui s'imposent sur la scène artistique contemporaine, royaume encore masculin comme le marché de l'art...
Dans le cadre d'un travail de recherche à l'Institut Régional du Travail Social, je cherche à recueillir le témoignage anonyme de femmes âgées de plus de 30 ans, séparées ou divorcées depuis un an environ et assumant...
Crédits : Tobyotter
Les femmes obèses qui prennent plus de 7 ou 8 kg pendant leur grossesse ont généralement tendance à garder ces kilos longtemps après l’accouchement.
Des chercheurs américains ont ainsi étudié plus de 1700 femmes obèses (IMC > 30) qui ont accouché entre 2000 et 2005.
Ils ont déja remarqué que 70% des femmes ont pris [...]
Interrogé par un député sur les conditions d'application des dispositions des alinéas 2 et 3 de l'article L. 3141-9 du code du travail relatifs à l'attribution de congés supplémentaires aux femmes salariées, le ministre du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville a indiqué ce qui suit [...]
v align=center>La maternité, un frein à la carrière des femmes
LEMONDE.FR Avec AFP | 20.07.07 | 16h58 • Mis à jour le 20.07.07 | 18h11
La famille, talon d'Achille de la carrière au féminin. Ainsi pourrait-on résumer la conclusion de l'enquête du Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Cereq) publiée vendredi 20 juillet, qui pointe les freins à l'évolution professionnelle des jeunes mères de famille.
Selon cette étude, réalisée auprès de 16 000 jeunes, sept ans après leur entrée sur le marché du travail, 32 % des femmes, contre 10 % des hommes, déclarent que la naissance de leur premier enfant a eu une incidence sur leur emploi. Après leur première maternité, 17 % des jeunes femmes passent à temps partiel et 11 % changent de poste, voire acceptent une mutation. 7 % d'entre elles démissionnent de leur emploi et 4 % prennent un congé parental à temps complet.
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