Les salariés licenciés dans le cadre du plan social de Well recevront en moyenne près de deux ans de salaire net, soit au total, avec les mesures d'accompagnement, une enveloppe de 17 millions d'euros. C'est en tout cas ce qu'indique...
Neuilly
SCANDALE social sur les terres du
nouveau président de la République. Deux cent cinquante salariés de l'entreprise Cider Santé
se retrouvent aujourd'hui licenciés, sans aucune compensation ni accompagnement social. A tel
point que le comité d'entreprise...
Publié le 23.05.07
Après onze mois de lutte, les salariés de Molex ont finalement accepté le plan social dans la nuit du 15 au 16 septembre. Sur les 283 salariés licenciés, seuls quelques uns devraient être repris par le fonds de pension américain HIG
Succès important obtenu hier par 50 anciens salariés de l’usine Snappon, à Chartres. Dans le cadre du plan de sauvegarde de l’emploi, ils avaient été licenciés de l’entreprise. Hier, donc, les syndicats ont rendu public la décision de la cour d’appel des prud’hommes de Versailles : c'est-à-dire, l’annulation de ce plan de sauvegarde de l’emploi. D’après les juges, toutes les possibilités de reclassement n’ont pas été proposées aux salariés. En guise de réparation, ils recevront chacun des indemnités équivalant à un an de salaire.
Le plan social concernant le sort d’Heuliez devait être dévoilé demain, l’annonce est finalement repoussée d’une quinzaine de jours à début juin. L’attente sera longue pour les salariés, toujours dans le flou sur leur avenir immédiat.
Combien ? Combien de salariés licenciés dans le cadre du plan social à Heuliez ? Les premières estimations tablaient sur [...]
Économie. D'après nos informations, 30 salariés de l'entreprise Lacaze à Leyme, seraient effectivement licenciés, dont sept qui ont vécu hier leur dernière journée de travail...
Après la fermeture progressive de Flextronics, sur les 320 salariés licenciés, 87 ont une solution identifiée, cela représente 24% (57 en CDI, 12 en CDD ou intérim, 5 en création ou reprise d’entreprise et 13 en projet personnel ou retraite). 233 sont encore sans solution, seul 33 sont en formation ou en petites missions d’intérim. Il est constaté toujours une inadéquation des offres, une importante difficulté pour les femmes et le personnel ouvrier ainsi que pour les plus de 40 ans. A noter aussi que 50 personnes ont ou vont quitter le canton de Châteaudun. Il y a donc urgence pour que la revitalisation du bassin d'emploi trouve rapidement des créations d'emplois au plus proche des compétences des licenciés. Enfin signalons que 75% des licenciés ont d’ores et déjà adhérés à l’Association des Licenciés Flextronics Châteaudun. L’effectif actuel est de 47 salariés. Ils recevront leur notification de licenciement d’ici la fin de l’année.
A Châteaudun, tout le personnel de Soflog-Telis a observé un moment de grève hier, contestant ainsi les modalités du plan social présenté par la direction du groupe. Cette grève survient à deux jours d’un comité central d’entreprise au siège du groupe à Asnières demain. Rappelons que Telis cessera ses activités début 2008. Aujourd’hui le plan social prévoit le reclassement de 43 personnes, à Orléans, Tours et Strasbourg, et en région parisienne. Ces mutations, qui selon les salariés s’accompagneraient de perte de salaire, les salariés n’en veulent pas. Les grévistes demandent des mesures d’accompagnement financières complémentaires et une prolongation de leur mutuelle. Les salariés attendent un peu plus de considération de la part de leur direction.
Le conseil des prud'hommes de Caen a donné en partie raison aux quelques 600 anciens salariés de Moulinex licenciés en 2001 en Basse-Normandie. Il a reconnu le non respect par l'entreprise des engagements du plan social, et ce six ans après l'annonce de dépôt de bilan de la société.
Appel à un 1er mai unitaire même au niveau des associations : l'ALFC, l'Association des licenciés de Flextronics de Châteaudun, s'associe au mouvement des syndicats. L'association appelle tous les licenciés de Flextronics encore dans la région à se réunir à Châteaudun pour le cortège du 1er mai. Le but est de soutenir les salariés dunois mais aussi de rappeler que les licenciés de Flextronics ne sont pas tous sortis indemnes : pour l'heure, selon l'association, seulement 150 personnes ont trouvé une solution viable à long terme, soit seulement 42% des licenciés de Flex.
Les syndicats de Flextronics viennent de faire le point sur la situation de l’entreprise en cette fin mars. Sur les 367 salariés en CDI, 288 ont été licenciés à ce jour. 79 le seront au cours des prochains mois. Sur ces 367 départs, 75, soit 20 %, ont une situation professionnelle identifiée : 51 CDI, 7CDD de plus de six mois, quatre créations d’entreprises, et treize projets personnels ou cessation d’activité. 19 % sont restés sur Châteaudun, 29 % dans la région Centre, 37 % sont désormais en dehors de la région. 213 salariés licenciés sont actuellement sans solutions identifiées. De grosses difficultés de reclassement se font jour. Les syndicats notent davantage de difficultés pour les ouvriers, les femmes et les + de 40 ans. Beaucoup ont déjà ou envisagent de quitter Châteaudun.
CTP 2009 et bassins d’emploi : Le contrat de transition professionnelle est “un dispositif de reclassement des salariés licenciés économiques des entreprises de moins de 1 000 salariés, ou touchées par une procédure judiciaire. Il permet une indemnisation à hauteur de 80 % du salaire brut (100 % du net) pendant un an. Il donne [...]
Les salariés de la filiale française de l'équipementier Nortel entrent en grève générale le 7 juillet pour dénoncer les dispositions du plan social et obtenir de meilleures mesures d'accompagnement.
Le fabricant français de chaussettes Olympia a été condamné à verser 2,5 millions d'euros à 47 salariés licenciés. Motif de la condamnation : ne pas avoir proposé à ses salariés un reclassement en Roumanie.
La grève sauvage entreprise par des salariés du secteur de l'énergie en Grande-Bretagne va prendre fin. Un accord aurait été trouvé avec le groupe Total afin de réintégrer des salariés licenciés. ...
