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Petites entreprises : épargne salariale en essor

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 Actualités

Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :

Petites entreprises : épargne salariale en essor... (vie-publique.fr - actualité de la vie publique)

Participation, intéressement ou plan d'épargne entreprise, l'épargne salariale continue de se développer dans les entreprises françaises. Plus de la moitié des salariés du privé (hors secteur agricole) ont bénéficié fin 2003 d'un dispositif d'épargne salariale. C'est ce qu'indique le ministère du travail dans la publication de premières synthèses en septembre 2005. L'accès à l'épargne salariale se développe surtout dans les petites entreprises, mais est très largement répandue dans les (...)

L'épargne salariale a le vent en poupe... (LE FIGARO - Conso)

En 2008, 211 000 entreprises disposaient d'un plan d'épargne salariale, soit 21 000 entreprises de plus qu'en 2007. » Epargne salariale : jusqu'à 1500 euros de prime

CM-CIC Epargne salariale sur les rails... (Actualités Economie, Dernières Nouvelles d'Alsace)

CM-CIC EPARGNE SALARIALE SUR LES RAILSNée de la fusion entre CIC Epargne salariale et CM Participation (CMP), respectivement filiales du CIC et du Crédit Mutuel Centre Est Europe, CM-CIC Epargne salariale est à présent opérationnelle. ...

Economie : Le bel avenir de l’épargne salariale solidaire... (La Croix : le journal quotidien en ligne - l'actualité Economie)

Sensibilité des salariés à la solidarité, législation favorable, besoins croissants des entreprises solidaires… les conditions sont réunies pour un boom de l’épargne salariale solidaire

Épargne salariale : les nouveautés (15/12/2008)... (Editions Tissot - Conseil et actualité droit social)

Les dispositifs d’épargne salariale les plus courants, à savoir l’intéressement et la participation, ont récemment fait l’objet de modifications importantes. Voici le point sur ces mesures, qui profitent aussi bien aux entreprises qu’aux salariés.

L'épargne salariale devient un standard dans les grandes entreprises... (Les Echos - actualité sur les métiers)

Intéressement, participation et épargne salariale sont pratiqués par la plupart des grandes entreprises. Les sommes versées à ce titre en 2005 ont représenté 7,5 % de la rémunération annuelle des 6,6 millions de salariés concernés.

Prado Epargne - épargne entreprise... (Annuaire France Finance)

Prado Epargne a été créée en 1986. L'entreprise a tout d'abord ancré son activité dans l'épargne institutionnelle, puis elle a progressivement développé l'épargne au service des entreprises : épargne salariale, épargne retraite, épargne sociale. Son appartenance au monde de la protection sociale et son indépendance vis-à-vis du secteur bancaire en font un acteur incontournable de la gestion de l'épargne et constituent pour ses clients et ses partenaires un gage de sécurité et de transparence.

Nouveautés de l'épargne salariale... (Rachat Credit)

L’épargne salariale a considérablement évolué depuis maintenant plusieurs années. Destinée originellement à soutenir la capitalisation dans l’optique de la retraite, l’épargne salariale revêt désormais un tout autre rôle, à savoir d’être un moteur du pouvoir d’achat  au point que l’executif en a modifié la fiscalité. Rappelons qu’un certain nombre de mesures fiscales ont … Tags:Actu Surendettement Articles relatifs Aucun article relatif.

L'épargne salariale... (Courtier Tours AssurtourS assurances Entreprises et Particuliers à Tours)

épargne salariale, motiver ses salariés, motivation de ses salariés cadres et non cadres par l'épargne salariale, exonération charges sociale pour l'entreprise, favoriser l'embauche

Revenu - Sarkozy veut doubler l'intéressement dans les entreprises... (lci.fr - Actu Economie)

  Nicolas Sarkozy a dévoilé ce matin les grandes lignes du projet de loi sur l'épargne salariale. Principale mesure : faire doubler en quatre ans les sommes versées au titre de l'intéressement.

Ile Maurice: Compensation salariale plus élevée pour la majorité des entreprises privées... (AllAfrica News: Actualités)

Selon un survey de la Mauritius Employers Federation, 72 % des entreprises du secteur privé paieront une compensation salariale supérieure à celle recommandée par le National Pay Council.

Masse salariale : + 3.3 %... (Actualités Economie, Dernières Nouvelles d'Alsace)

Dans les entreprises du privé, la masse salariale s'est accrue de 3,3 % en Alsace sur un an, contre 3,1 % au plan national. ...

Épargne salariale : un bilan 2008 plutôt positif... mais la crise est là (16/04/2009)... (Editions Tissot - Conseil et actualité droit social)

Le nombre d'entreprises et de salariés bénéficiant d'au moins un dispositif d'épargne salariale a continué à augmenter. Mais la crise financière se fait largement ressentir au niveau des performances des placements...

Épargne salariale : un bilan 2008 plutôt positif... mais la crise est là (16/04/2009)... (Editions Tissot - Conseil et actualité droit social)

Le nombre d'entreprises et de salariés bénéficiant d'au moins un dispositif d'épargne salariale a continué à augmenter. Mais la crise financière se fait largement ressentir au niveau des performances des placements...

Article : La loi Breton, dépourvue de participation salariale... (Lentreprise.com)

Le projet de loi Breton « pour la confiance et la modernisation de l?économie » vise à réorienter l?épargne vers les entreprises. Les mesures concernant l?intéressement et la participation des salariés n?y figurent pas.

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