Toutes les entreprises sont désormais soumises à l'accord national interprofessionnel sur le stress au travail. L'identification, la prévention ainsi que la réduction ou l'élimination de ce stress appartiennent au chef d'entreprise.
Toutes les entreprises sont désormais soumises à l'accord national interprofessionnel sur le stress au travail. L'identification, la prévention ainsi que la réduction ou l'élimination de ce stress appartiennent au chef d'entreprise.
Syndicats et patronat ont conclu mercredi soir une négociation sur le stress au travail par un accord destiné à améliorer la prévention de ce...
Les partenaires sociaux ont rouvert lundi 7 avril 2008 la discussion sur le stress au travail. Ces négociations devraient enfin permettre la transcription en droit français de l’accord européen de prévention signé en 2004.
A l'issue de quatre réunions, le patronat et les syndicats sont parvenus, mercredi 2 juillet, à rédiger un accord national interprofessionnel sur le stress au travail.
C’est hier lundi que le patronat et les syndicats ont signé un accord qui concerne le stress au travail.
Un des buts, et d’améliorer la prévention de ce phénomène de plus en plus présent chez les salariés et qui pourrait gêner la productivité de l’entreprise. D’où l’accord !
Les 5 syndicats, CGT, CFDT, CFTC, FO et CFE-CGC [...]
Suite aux récents événements dramatiques intervenus dans certaines entreprises, le Ministère du Travail présente le nouveau plan d'urgence pour la prévention du stress au travail...
Stress au travail : Les entreprises de plus de 1000 salariés doivent entamer des négociations avant le 1er janvier 2010 sur le stress au travail.
Ene ffet suite à la vague de suicides chez France Télécom, les entreprises doivent s’inscrire que un site internet du ministère et indiquer les démarches mises en places pour lutter contre [...]
La conférence sur l'amélioration des conditions de travail entre le gouvernement, les syndicats et le patronat s'est ouverte jeudi au ministère du Travail à Paris.Les représentants des syndicats et du patronat, réunis autour du ministre du Travail Xavier Bertrand et du rapporteur général de la conférence Gérard Larcher, ont débuté la réunion vers 8H45.Parmi les sujets abordés, la conférence doit notamment se pencher sur la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS, douleurs des articulations), des risques psycho-sociaux (stress, dépressions, suicides...) et sur les substances toxiques dans l'entreprise.Elle devrait aussi s'intéresser au renforcement des institutions de prévention, comme les CHSCT (comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) ou la médecine du travail.Plusieurs organismes nationaux de recherche ou de statistiques sont présents aux débats comme l'Anact, l'INRS, la Dares ou l'INVS.Une synthèse, réalisée après plusieurs réunions de groupes de travail sur le sujet, sera la base de travail de la conférence, au cours de laquelle des arbitrages seront rendus, a indiqué le ministère.Les syndicats restent sceptiques, notamment au vue de cette synthèse, qui a laissé la CFTC sur sa faim.On n'attend pas grand chose de cette réunion, à part quelques aménagements, à la périphérie, sur les institutions de prévention, a indiqué un membre de la délégation CGT avant le début de la rencontre. Le bilan pour les salariés risque d'être extrêmement maigre a ...
Stress, suicide, accident du travail des liens de plus en plus avérés.Fenêtre sur l'Europe diffuse un résumé d'un colloque organisé le 23 janvier par l'Association Réalités du Dialogue Social et l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail. sur le thème Le Dialogue Social et le stress au travail : Spécificités, premiers accords, pistes de réflexion.
http://www.rds.asso.fr - Fenêtre sur l'Europe
Syndicats et patronat vont lever lundi le tabou du stress au travail avec l'ouverture d'une négociation inédite sur le sujet, destinée notamment à...
Les négociations entre partenaires sociaux doivent permettre la transcription en droit français...
Accusée par les syndicats de méconnaître les problèmes de stress au travail au sein du groupe, la direction tente de reprendre l'offensive sur le sujet.
« Contrat à objet défini ».Tel est le nom du nouveau CDD mis en place par l'accord interprofessionnel sur la modernisation du marché du travail, conclu le 11 janvier dernier entre les partenaires sociaux. Inspiré du contrat de chantier en vigueur dans les secteurs du bâtiment et des bureaux...
L'accélération du rythme de travail est le premier facteur de stress chez les cadres, selon le baromètre stress CFE-CGC/Opinionway publié mardi. 87% d'entre eux ont le sentiment de devoir travailler plus vite depuis quelques ...
