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Les coûts salariaux belges augmentent plus vite que chez nos voisins

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 Actualités

Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :

Les coûts salariaux belges augmentent plus vite que chez nos voisins... ()

La différence des coûts salariaux entre la Belgique et ses voisins atteindra, entre 1996 et 2006, 2,9 pc. Et sur la période 2005-2006, l'évolution des coûts salariaux sera encore de 2,1 pc plus rapide en Belgique que dans les Etats limitrophes. Ces chiffres sont tirés du rapport technique du Conseil central de l'Economie (CCE) présenté ce mardi à la presse et qui a suscité, dans la foulée, das réactions des partenaires sociaux.

Les coûts salariaux sont trop élevés en Belgique... ()

Invité de la réception du nouvel an de l'Union wallonne des entreprises (UWE), Pierre Cuisinier, administrateur délégué de Caterpillar-Belgium (deuxième gros employeur privé wallon avec 4500 travailleurs) et vice-président de l'Union wallonne des entreprises (UWE) a estimé mardi que les coûts salariaux belges ont atteint la limite à ne pas dépasser.

Les salaires ont-ils trop augmenté?... ()

La différence des coûts salariaux entre la Belgique et ses principaux voisins (France, Pays-Bas et Allemagne) atteindra 2,9pc pour la période 1996-2006. Et pour les années 2005-2006, l'évolution des coûts salariaux sera de 2,1pc plus rapide en Belgique que dans les Etats limitrophes. Ces chiffres sont tirés du rapport technique du Conseil central de l'Économie (CCE) présenté mardi par son président, Robert Tollet.

Les coûts salariaux belges 10 fois supérieurs aux Est-européens... ()

Les travailleurs d'Europe de l'Est et d'Europe centrale coûtent jusqu'à quatre fois moins que leurs collègues d'Europe de l'Ouest. En Belgique, les coûts salariaux sont même dix fois plus élevés que dans quelques pays de l'ancien bloc de l'Est. Dès lors, explique le bureau américain de concultance Mercer, il ne faut pas s'étonner que bon nombre de sociétés occidentales délocalisent vers ces pays.

Les bas salaires belges sont les plus taxés... ()

La Commission européenne a examiné, grâce à des tests, quelle était la pression fiscale exercée sur les bas salaires de 24 pays. En Belgique, la pression fiscale est la plus forte de tous les pays industrialisés. La différence entre ce que l'employeur paie et ce que le travailleur touche après les charges sociales et l'imposition s'élève à 49,2 pc des coûts salariaux.

Coûts salariaux trop élevés en Belgique?... ()

Les travailleurs d'Europe de l'Est et d'Europe centrale coûtent jusqu'à quatre fois moins que leurs collègues d'Europe de l'Ouest. Les salaires (bruts) belges sont même dix fois plus élevés que dans quelques pays de l'ancien bloc de l'Est. Dès lors, explique le bureau américain de consultance Mercer, il ne faut pas s'étonner que bon nombre de sociétés occidentales délocalisent vers ces pays.

Les coûts salariaux en légère baisse... ()

La Belgique a-t-elle un problème de compétitivité ? La question se pose à nouveau alors que les négociations en vue d'un prochain gouvernement s'enlisent.

Les entreprises belges très sensibles au prix du pétrole... ()

Alors que le prix du pétrole a atteint les 100 dollars le baril en ce début d'année, l'administrateur délégué de la FEB, Rudi Thomaes, s'inquiète des conséquences que cela pourrait avoir sur les entreprises belges qui sont, selon lui, plus vulnérables que celles de nos voisins. C'est ce que rapporte vendredi le journal L'Echo.Quand on compare avec nos voisins, on remarque que la Belgique est composée à 40% d'industries à haute intensité énergétique. A titre comparatif, l'industrie intensive en énergie représente 30% en France et également 30% de moyenne pour l'Union européenne. La conséquence d'un pétrole cher va donc avoir un impact direct sur les coûts de production, affirme le patron des patrons.L'administrateur délégué de la FEB pointe encore le nombre extraordinaire de voitures de sociétés en Belgique et affirme que cela va forcément se chiffrer.Enfin, il évoque encore le système d'indexation automatique des salaires en Belgique, un mécanisme unique en Europe qui ne plaide pas en faveur de nos entreprises.

Mauvais temps pour formateur ()

Si comme moi, vous effectuez une veille sur le terme formateur, ce n'est pas gagné d'avance en ce moment. Pourquoi ? La raison est simple... À cause des Belges ! Oui, oui, nos voisins Belges interfèrent largement sur notre métier de formateur informatique ou pour d'autres formations. En...

GB va supprimer 900 emplois... ()

Confronté à une concurrence croissante et à des coûts salariaux qui progressent plus rapidement que le chiffre d\'affaires, GB va restructurer ses activités. Ce qui se traduira par le licenciement collectif de 900 travailleurs sur les 5.502 que compte son unité technique d\'exploitation des supermarchés. Par ailleurs, 16 magasins \structurellement en perte\ seront fermés. Le licenciement collectif - qui ne concerne pas les magasins franchisés, ndlr - s\'inscrit \dans une optique de réduction des coûts salariaux indispensable pour garantir l\'avenir global de l\'activité des supermarchés intégrés\, a souligné la direction dans un communiqué. Quant aux magasins qui seront fermés, ils sont \en perte depuis des années et influencent de manière négative la rentabilité de l\'enseigne\. Sont concernés les établissements d\'Anderlues, Gilly, Grivegnée, La Louvière, Quiévrain, Rocourt, Tournai, Uccle Marlow, Deurne, Ekeren, Gand Dampoort, Termonde, Hal, Heppen, Audenaerde et Saint-Nicolas. La direction discutera \dans les prochains jours\ avec les représentants du personnel sur les différentes mesures envisageables afin d\'éviter \autant que possible\ les licenciements secs, a-t-elle encore assuré.

GB va supprimer 900 emplois... ()

Confronté à une concurrence croissante et à des coûts salariaux qui progressent plus rapidement que le chiffre d\'affaires, GB va restructurer ses activités. Ce qui se traduira par le licenciement collectif de 900 travailleurs sur les 5.502 que compte son unité technique d\'exploitation des supermarchés. Par ailleurs, 16 magasins \structurellement en perte\ seront fermés. Le licenciement collectif - qui ne concerne pas les magasins franchisés, ndlr - s\'inscrit \dans une optique de réduction des coûts salariaux indispensable pour garantir l\'avenir global de l\'activité des supermarchés intégrés\, a souligné la direction dans un communiqué. Quant aux magasins qui seront fermés, ils sont \en perte depuis des années et influencent de manière négative la rentabilité de l\'enseigne\. Sont concernés les établissements d\'Anderlues, Gilly, Grivegnée, La Louvière, Quiévrain, Rocourt, Tournai, Uccle Marlow, Deurne, Ekeren, Gand Dampoort, Termonde, Hal, Heppen, Audenaerde et Saint-Nicolas. La direction discutera \dans les prochains jours\ avec les représentants du personnel sur les différentes mesures envisageables afin d\'éviter \autant que possible\ les licenciements secs, a-t-elle encore assuré.

GB va supprimer 900 emplois... ()

Confronté à une concurrence croissante et à des coûts salariaux qui progressent plus rapidement que le chiffre d\'affaires, GB va restructurer ses activités. Ce qui se traduira par le licenciement collectif de 900 travailleurs sur les 5.502 que compte son unité technique d\'exploitation des supermarchés. Par ailleurs, 16 magasins \structurellement en perte\ seront fermés. Le licenciement collectif - qui ne concerne pas les magasins franchisés, ndlr - s\'inscrit \dans une optique de réduction des coûts salariaux indispensable pour garantir l\'avenir global de l\'activité des supermarchés intégrés\, a souligné la direction dans un communiqué. Quant aux magasins qui seront fermés, ils sont \en perte depuis des années et influencent de manière négative la rentabilité de l\'enseigne\. Sont concernés les établissements d\'Anderlues, Gilly, Grivegnée, La Louvière, Quiévrain, Rocourt, Tournai, Uccle Marlow, Deurne, Ekeren, Gand Dampoort, Termonde, Hal, Heppen, Audenaerde et Saint-Nicolas. La direction discutera \dans les prochains jours\ avec les représentants du personnel sur les différentes mesures envisageables afin d\'éviter \autant que possible\ les licenciements secs, a-t-elle encore assuré.

Analyse des charges directes : Comparaison entre les différentes méthodes... ()

Les différents coûts associés à un produit se constituent d'un ensemble de charges relative à se dernier et sont supportées par l'entreprise, coûts, coûts de revient, coûts directes, coûts indirectes, coûts en l'absence de stock .

links for 2007-10-05... ()

I Love Belgium Oui, il y a encore des Belges qui aiment les Belges ! Nous ne rencontrons pas ces gens dans les médias traditionnels où nous ne voyons que égoïsme et séparatisme. Nous voyons les choses autrement, nous apprécions nos voisins et la culture que nous p (tags: Belgique) Jean-Pierre Van Gorp: Petit site, grands effets ?Quand j'étais [...]

Les noms de domaines belges sont en croissance... ()

Les noms de domaines belges sur internet connaissent une croissance exponentielle, selon l'association qui en assure la gestion, DNS.be,. En 2006, 147.000 nouvelles adresses .be ont été enregistrées. A la fin de l'année, on comptait environ 602.000 noms de domaines belges au total. Toutefois, il reste du chemin à faire pour atteindre la pénétration que l'on rencontre dans certains pays voisins comme l'Allemagne ou la Grande-Bretagne, note le directeur-général de DNS.be, Marc Van Wesemael. Enregistrer un nom de domaine n'est pas encore le réflexe que les gens ont en premier lieu lorsqu'ils préparent un projet, observe-t-il. Une information à retrouver dans les colonnes du quotidien Le Soir.

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