Seul un salarié de petite et moyenne entreprise (PME) sur cinq a reçu une information ou une formation sur les risques que fait courir son travail à sa santé, contre deux sur cinq dans les grandes entreprises, selon une étude de la Dares (ministère du Travail) publiée mercredi.En 2005, 19% des...
Depuis plus d'un an, le collectif « santé travail » de l'UD CGT a engagé une réflexion sur l'ensemble des questions liées à la santé des salariés sur leur lieu de travail...
Manpower professional recherche en CDI un Médecin du travail H/F proche des HERBIERS en Vendée.
Contexte d'exercice :
Le service est à ce jour composé de 6 services médicaux et 14 cabinets-Les examens se déroulent dans les cabinets médicaux du service et en entreprises. Le bassin de l’emploi vendéen est très dynamique et en évolution constante. Les secteurs d’activités sont variés : agroalimentaire, bâtiment, services, transports, textile, métallurgie, artisans.
L’effectif global suivi est de 30 000 salariés pour 2.900 entreprises. 1 médecin suit en moyenne 3.000 personnes.
Votre rôle et fonctions :
- éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail,
- assurer le suivi médico-professionnel de chacun des salariés des entreprises qui vous sont confiées,
- mener des actions en milieu de travail (évaluation des risques, conditions d’hygiène et de sécurité, étude des postes de travail).
Au-delà des examens médicaux périodiques ou non, vous serez positionné en chef d'orchestre pour apporter votre expertise auprès des chefs d’entreprise, ceci dans un certain nombre de domaines, notamment l’évaluation des risques, les études de postes de travail, les études d’ambiances de travail, les travailleurs handicapés, l’éducation sanitaire, et toutes les actions qui concourent à l’amélioration des conditions de travail.
Diplôme :
Doctorat en médecine.Titulaire du CES ou du DES en Santé du Travail, une expérience dans un service interentreprise ou en serv...
Plutôt réussi Travaillez mieux, le site de vulgarisation sur la santé et la sécurité au travail créé par le ministère du Travail:
une navigation claire
une quantité importante de textes (pas très Web malheureusement…)
un moteur efficace pour découvrir les risques et les solutions propres à son métier
un espace dédié aux CHSCT
et une application 3D fluide très pédagogique [...]
Un mi-temps thérapeutique permet à un salarié de reprendre progressivement son activité suite à un arrêt de travail pour maladie. Cette possibilité d'exercer son travail à mi-temps n'est pas définie dans le code du travail. La démarche est à l'initiative du médecin traitant lorsque l'état de santé du salarié ne permet pas une reprise intégrale de son travail.
Un mi-temps thérapeutique permet à un salarié de reprendre progressivement son activité suite à un arrêt de travail pour maladie. Cette possibilité d'exercer son travail à mi-temps n'est pas définie dans le code du travail. La démarche est à l'initiative du médecin traitant lorsque l'état de santé du salarié ne permet pas une reprise intégrale de son travail.
Les efforts physiques et le bruit contribuent pour une large part au risque d'accident du travail, de même que des horaires imprévisibles ou l'impossibilité d'exprimer certains désaccords avec son chef, selon une étude du ministère du travail (Dares) publiée lundi.En 2003, 4,5% des salariés interrogés par la Dares ont eu au moins un accident du travail ayant occasionné un arrêt de travail au cours des douze mois précédant l’enquête.Ce chiffre, qui ne concerne que les accidentés ayant repris le travail au moment de l'enquête, exclut notamment les accidents mortels et ceux ayant entraîné une incapacité totale.Selon la Dares, ces accidents du travail touchent davantage les hommes (5,5%) que les femmes (3,0%), ce qui s’explique en grande partie par la nature des métiers exercés: les hommes sont en effet majoritaires chez les ouvriers, qui sont 8% à avoir été touchés.Au-delà des caractéristiques des salariés, les efforts physiques et le bruit contribuent pour une large part au risque d’accident, tout comme un rythme de travail intense, des horaires imprévisibles, un manque de soutien du collectif de travail ou des tensions avec le public, note-t-elle.Des conditions de travail difficiles s’accompagnent souvent d’un risque accru d’accident. C’est principalement le cas du bruit: 9% des salariés soumis à un bruit nocif pour l’audition ont connu un accident avec arrêt. Un bruit intense et permanent peut contribuer à relâcher la vigilance ou à empêcher la perception d’un danger, selon l...
Le secteur du bois a fait l'objet d'un dossier dans le dernier numéro de la revue Santé-Sécurité-Travail éditée par l'Institut de Santé et de Sécurité au Travail (ISST).
De plus en plus d'entreprises s'intéressent à la santé de leurs salariés, inquiètes du net vieillissement de la population active.
Le Code du travail interdit de licencier un salarié en raison de son état de santé ou de son handicap ; cependant ce texte ne s'oppose pas au licenciement motivé, non pas par l'état de santé du salarié, mais par les perturbations que son absence causent au fonctionnement de l'entreprise.
Le Code du travail interdit de licencier un salarié en raison de son état de santé ou de son handicap ; cependant ce texte ne s'oppose pas au licenciement motivé, non pas par l'état de santé du salarié, mais par les perturbations que son absence causent au fonctionnement de l'entreprise.
Les salariés de plus de 50 ans ne déclarent pas plus d'arrêts maladie que les autres, selon une étude du ministère de la Santé publiée hier. Au contraire : les travailleurs âgés ont une plus faible probabilité (9,2 %) que leurs cadets (11,1 %) de recourir aux arrêts de travail, toutes choses égales...
Canicule.A l'occasion de la séance plénière du Conseil supérieur de la prévention des risques professionnels, mardi, Xavier Bertrand, ministre du Travail, a évoqué la nécessité de « renouveler » le plan santé au travail 2005-2009, arrivé à mi-parcours. Il entend ainsi renforcer les capacités de...
Canicule.A l'occasion de la séance plénière du Conseil supérieur de la prévention des risques professionnels, mardi, Xavier Bertrand, ministre du Travail, a évoqué la nécessité de « renouveler » le plan santé au travail 2005-2009, arrivé à mi-parcours. Il entend ainsi renforcer les capacités de...
Les dernières réglementations liées à l'affichage des consignes de sécurité sont parues au JO : Le décret n° 2010-78 du 21 janvier 2010 modifie ou complète les articles R. 4141-3-1 et R. 4227-37 du code du travail. L’information des travailleurs sur les risques pour leur santé et leur...Lire la suite : Information des travailleurs sur les risques pour leur santé et leur sécurité
