Nous avions parlé en mars dernier du blog de Stéphanie qui racontait son licenciement (qu'elle estime injustifié) par un constructeur automobile. Depuis le constructeur l'a poursuivie deux fois en justice, mais sans réussir à faire fermer le blog comme elle...
Stéphanie Gonier, 34 ans, conteste son renvoi par la filiale européenne d'un constructeur japonais, et donne sa version des faits sur son blog qu'elle nous dit avoir ouvert au public mercredi dernier. Elle choisit un titre offensif en capitales MAMAN...
Peut-on avoir sa propre entreprise et être salarié d’une autre entreprise ?
Réponse de 123juris :
Un salarié du secteur privé peut être également chef d’entreprise, à condition de respecter son obligation de loyauté vis à vis de son employeur
Vous pouvez accéder aux informations relatives à l’obligation de loyauté en cliquant sur le lien suivant : Ministère [...]
Un salarié de 51 ans s'est donné la mort lundi matin en Haute-Savoie, dénonçant dans une lettre d'adieu «le climat au sein de son entreprise». Le ministre du Travail, Xavier Darcos, a interpellé Didier Lombard, PDG de l'entreprise. » INTERVIEW - Lombard ne pense qu'à «arrêter la spirale infernale»
Un salarié de 51 ans s'est donné la mort lundi matin en Haute-Savoie, dénonçant dans une lettre d'adieu «le climat au sein de son entreprise». Le ministre du Travail, Xavier Darcos, a interpellé Didier Lombard, PDG de l'entreprise. » INTERVIEW - Lombard ne pense qu'à «arrêter la spirale infernale»
Le Code du travail interdit de licencier un salarié en raison de son état de santé ou de son handicap ; cependant ce texte ne s'oppose pas au licenciement motivé, non pas par l'état de santé du salarié, mais par les perturbations que son absence causent au fonctionnement de l'entreprise.
Le Code du travail interdit de licencier un salarié en raison de son état de santé ou de son handicap ; cependant ce texte ne s'oppose pas au licenciement motivé, non pas par l'état de santé du salarié, mais par les perturbations que son absence causent au fonctionnement de l'entreprise.
Quel statut choisir pour créer une seconde entreprise quand on est déjà dirigeant salarié d'une première structure ? La réponse de notre expert.
Tank Combatn n n n Tank Combat, jeu de combat de tank dans une
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Pour pouvoir être qualifiée de lourde, la faute d’un salarié doit refléter une véritable intention de nuire à l’entreprise. Mais toute la difficulté est de savoir ce qu’on entend exactement par « intention de nuire »... Quelles sont les conséquences d’une telle faute ? Nos explications.
Si un salarié, en conflit avec la direction de son entreprise, peut contester la sanction prise à son encontre vis-à-vis de ses supérieurs hiérarchiques, il ne peut pas tenter d'impliquer, dans ce conflit, les autres salariés de l'entreprise.
Si un salarié, en conflit avec la direction de son entreprise, peut contester la sanction prise à son encontre vis-à-vis de ses supérieurs hiérarchiques, il ne peut pas tenter d'impliquer, dans ce conflit, les autres salariés de l'entreprise.
Pour ce test, le blog du mac vous propose de prendre les commandes des plus grands avions de combat de la planète. Le jeu : Ace Combat XI Skies of Incursion.
Sorti le 3 décembre 2009, Ace Combat pour iPhone et iTouch comble un manque évident dans la simulation aérienne. Pourtant, certains éditeurs ont tenté en [...]
L'essaimage permet à un salarié de créer ou reprendre une entreprise avec le soutien de son employeur. Un dispositif qui permet à 15 000 projets de création de voir le jour chaque année.
Au printemps 2009, Peter Moore, Président d'Electronic Arts Sports, exprimait ses doutes quant à l'avenir des sports de combat dans le jeu vidéo. La boxe me parait malheureusement appartenir au passé du combat, et le Combat Libre me donne l'impr...Lire la suite | commentaire
