Portage salarial
Définition
Est une entreprise dite de Portage Salarial toute personne, physique ou morale, dont l'objet exclusif est d'organiser et d'encadrer le travail de personnes avec lesquelles elle conclut un contrat de travail écrit.
Description
Les attributions de ces salariés consistent à négocier et réaliser des missions de conseil, d'expertise, d'assistance, de formation, acceptées par cette entreprise.
Les missions ne peuvent avoir pour objet d'exercer une profession règlementée ou de réaliser une activité de fabrication, de transformation ou de négoce.
Les missions sont exercées dans le cadre de la responsabilité civile de l'entreprise de portage salarial qui s'assure à cet effet.
Note : cette définition provient du Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial (SNEPS).
Si vous avez des questions ou des commentaires à apporter à cette définition, utilisez ce formulaire, merci d'avance !
Partagez cette définition sur Google+ en cliquant sur ce bouton :
N'oubliez pas de suivre notre compte Twitter et de rejoindre les autres fans de Dicodunet sur Facebook
Auteur
Michel Masson : Guide du Portage Salarial
Autres sites sur le sujet
Voici 3 autres sites sur le sujet :
Fédération Nationale du Portage Salarial
Newfreelance Portage Salarial
SNEPS : Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial
CommentairesPour l'instant aucun commentaire n'a été ajouté. N'hésitez pas à utiliser le formulaire ci-dessous si vous avez des questions ou des précisions à apporter à cette définition.
Ajoutez votre commentaire
|