Vaut-il mieux choisir le statut d'entrepreneur individuel et le régime fiscal de la micro-entreprise ou bien adhérer à une société de portage salarial ? Exemple concret d'un consultant.
Passé 50 ans, contournez les difficultés d'embauche grâce au portage salarial : devenez consultant en entreprise avec un statut de salarié.
Faut-il créer une entreprise quand on veut lancer son activité ? Pas forcément, le portage salarial permet de travailler à son compte tout en gardant un statut de salarié...
La création d’entreprise à risque zéro ! Voilà tout l’intérêt du portage salarial qui permet à un entrepreneur de tester son projet tout en bénéficiant des avantages du salariat. Mode d’emploi.
La création d’entreprise à risque zéro ! Voilà tout l’intérêt du portage salarial qui permet à un entrepreneur de tester son projet tout en bénéficiant des avantages du salariat. Mode d’emploi.
Notre structure Portage 1901 est spécialisée dans le domaine du portage salarial et de l'accompagnement des créateurs de projets. Nous sommes à votre service pour vous aider dans le développement de votre entreprise.
Quel est le statut juridique le plus adapté à votre projet de création d'entreprise ? Quels en sont les avantages et les inconvénients ? Ce qu'il faut savoir sur le régime fiscal de l'entreprise et le régime social de son dirigeant...
Société de travail à temps partagé sous fome de portage salarial spécialiste de l'agricole spécialiste du btp second oeuvre spécialiste du tertiaire.
Largement répandu, le portage salarial donne la possibilité à celui ou celle qui en bénéficie de réaliser des missions de prestations intellectuelles (conseil, formation, audit, expertise,...) auprès de clients, avec la même autonomie qu'un travailleur indépendant, tout en gardant les avantages du statut salarié.
Largement répandu, le portage salarial donne la possibilité à celui ou celle qui en bénéficie de réaliser des missions de prestations intellectuelles (conseil, formation, audit, expertise,...) auprès de clients, avec la même autonomie qu'un travailleur indépendant, tout en gardant les avantages du statut salarié.
La création d'entreprise à risque zéro ? Peu probable...
Le portage salarial est une solution qui permet à un entrepreneur de
tester son projet tout en bénéficiant des avantages du salariat.
Mode d'emploi.
La forte croissance du nombre de professionnels qui choisissent le portage salarial pose la question de son cadre juridique. En France, des structures existent pour garantir la qualité des prestations.
Bonjour,
En surfant à la recherche d'infos sur le portage salarial, je suis tombé sur cette société : -http://www.portability.fr/
Sur la page -http://www.portability.fr/s1-29-je-suis-fonctionnaire-puis-je-travailler-en-portage.html#ancre29
il es... Forum Monétisation d'un site web
Bonsoir à tous !
Je suis actuellement en portage salarial, et tout se passe très bien, mais les charges sont très élevées (55%), même si les procédures sont simplifiées au maximum.
Je voudrais donc savoir à partir de quel CA (sachant que je n'a... Forum Monétisation d'un site web
Après avoir vu le contenu de l'accord du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail en ce qui concerne la rupture négociée du contrat de travail et la période d'essai , nous pouvons prendre connaissance des autres notions prévues par cet accord. L'article 19 de l'accord du 11 janvier 2008 rappelle que le portage salarial se caractérise par : une relation triangulaire entre une société de portage, une personne, le porté, et une entreprise cliente, la prospection des (...)
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Articles Juridiques
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Modernisation du marché du travail,
Accord du 11 janvier 2008,
Portage salarial
