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Malaysia Airlines licencie presque un salarié sur trois

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 Actualités

Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :

Malaysia Airlines licencie presque un salarié sur trois... ()

La direction de Malaysia Airlines taille dans le vif : elle s'apprête à licencier quasiment le tiers de ses effectifs ; soit 6.500 personnes sur un total de 23.000. La compagnie nationale malaise vendra également ...

Malaysia Airlines affiche un bénéfice historique pour 2007... ()

La compagnie malaisienne Malaysia Airlines a enregistré un bénéfice historique de 266 millions de dollars en 2007. Le résultat est d’autant plus impressionnant que la compagnie a frôlé la banqueroute en 2005 avec des pertes de 406 millions de dollars et qu’elle était encore dans le rouge en 2006 avec des pertes de 42,5 millions de dollars. Elle a su réduire ses coûts de 280 millions de dollars grâce à son plan de redressement, malgré l’augmentation du prix du carburant.

Révolution pour le 737 de Boeing... ()

Boeing a annoncé aujourd’hui que sept compagnies aériennes seront les premières à s’équiper des nouvelles cabines Sky Interior du 737 pour 2010. Les compagnies sont: FlyDubai - Dubai, Emirats Arabes Unis Continental Airlines - Houston Norwegian Air Shuttle ASA - Fornebu, Norvège Malaysia Airlines - Kuala Lumpur, Malaisie TUI Travel PLC - Londres GOL Airlines - Sao Paulo, Brésil Lion Air - Jakarta, [...]

Licencié pour avoir critiqué son salaire sur internet... ()

Un salarié de l'usine Michelin de Cholet a été licencié et un autre mis à pied. L'entreprise a évoqué une obligation de loyauté.

Malaysia Airlines : bénéfice net en chute de 90% au 3e trimestre... ()

Face à la hausse du prix du carburant cette année, la compagnie aérienne de Kuala Lumpur voit ses bénéfices fondre au troisième trimestre 

Malaysia Airlines acquiert 35 Boeing 737... ()

 Le renouvellement de la flotte moyen-courrier est programmé. Malaysia Airlines a décidé hier d’acquérir trente-cinq Boeing 737-800 en commande ferme, assortis d’options sur vingt appareils supplémentaires. La compagnie malaisienne a également reporté la livraison de ses Airbus A380 à 2011. Les B737-800, fermes et optionnels, sont évalués à 4,2 milliards de dollars. Le contrat prévoit également que la compagnie pourra les transformer en B737-900. Elle devrait en acquérir une partie directement et une autre partie en passant par le leasing. Les monocouloirs de nouvelle génération permettront à Malaysia Airlines de remplacer les B737-400 actuellement présents dans sa flotte et de s’étendre. Elle compte les utiliser sur son réseau domestique, dans l’ASEAN, ainsi que vers l’Inde et la Chine. Malaysia a également annoncé qu’elle était parvenue à un accord avec Airbus sur la livraison de ses six A380. Elle aura lieu en 2011, tous les Super Jumbo devant être livrés entre janvier et août. Elle a également obtenu des compensations. Ils devaient en effet initialement intégrer sa flotte entre janvier 2007 et décembre 2008. La compagnie cherche à présent à remplacer ses gros-porteurs… ...

Saks licencie 9% de ses salariés... ()

Près d'un salarié sur dix de Saks va être licencié en prévision d'une année 2009 aussi morose que l'a été la fin de l'année 2008. Cela représente à peu près 1100 emplois. Nos performances financières souffrent d'une des situations économiques...

Brussels Airlines menace de délocaliser ses pilotes... ()

S'il n'y a pas rapidement une diminution des charges sociales pour les pilotes, Brussels Airlines délocalisera ses 450 pilotes vers un pays au statut fiscal plus favorable, affirme Philippe Vander Putten, dirigeant de Brussels Airlines dans une interview samedi à De Morgen. A salaire égal, Brussels Airlines paie 67% plus pour un salarié que Ryanair, société irlandaise ! Pour donner à un pilote... [[ Pour consulter la suite de l'article et accéder aux compléments d'info en vidéo et aux infographies, cliquez sur le titre ]]

Hadopi : un salarié de TF1 licencié pour s'être exprimé contre le projet de loi... ()

Jérôme Bourreau-Guggenheim, responsable du pôle innovation Web de TF1, a été licencié pour avoir exprimé son opposition à Hadopi auprès de sa député. Contrainte, TF1 a réagi sur son site Internet.

droit - La justice rappelle le droit à la vie privée du salarié en entreprise... ()

La cour de Cassation annule une décision donnant raison à employeur qui avait ouvert un dossier personnel d'un salarié. Celui-ci avait été licencié après la découverte de documents sans rapport avec son activité.

Telekom Malaysia devient sponsor du football en Malaisie... ()

L'opérateur de télécommunications Telekom Malaysia a signé le mois dernier un contrat de sponsoring avec la Fédération malaisienne de Football (FAM) et la Super League (MSL). L'opérateur devient ainsi le sponsor titre du championnat malaisien de football, des compétitions organisés par la FAM ainsi que le partenaire officiel de l'équipe nationale jusqu'en 2007. Telekom Malaysia s'est également assuré l'exploitation des droits mobiles et internet du football malaisien. Pour info : Telekom Malaysia apporte un soutien actif au sport en Malaisie en étant notamment partenaire depuis plus de 10 ans du Tour cycliste de Langkawi. Plus d'info

Hadopi : le salarié de TF1 licencié, Jérôme Bourreau-Guggenheim, porte plainte... ()

L'ancien responsable du pôle innovation Web de TF1 licencié après avoir adressé à sa député Françoise de Panafieu un email dénonçant la loi Hadopi, vient de déposer plainte contre TF1 pour discrimination.L'affaire avait fait grand bruit en plein débat à l'Assemblée sur le projet de loi Création et Internet (Hadopi).

emploi - Licencié pour abus de peer to peer au bureau... ()

La cour d'appel de Paris a condamné un salarié qui utilisait son poste de travail pour faire du téléchargement de musique 24h/24 et 7j/7. Il a été licencié sans préavis pour faute grave.

Nullité du licenciement pour inaptitude dont l'origine résulte d'un harcèlement... ()

Dans un arrêt en date du 24 juin 2009, la Cour de cassation estime que lorsqu'un salarié a fait l'objet de brimades et de dénigrements par sa collaboratrice qui l'a privé de ses responsabilités et que ces agissements ont gravement altéré sa santé, ce salarié a été victime de harcèlement. Lorsqu'ensuite le salarié est licencié pour inaptitude alors que ladite inaptitude est consécutive aux actes dont il a été victime, l'employeur ne peut se prévaloir de (...) - Jurisprudence

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