Actualités Economie > Exonération de charges: les TPE applaudissent, les salariés en pâtissent















Dictionnaire en ligne  
Définitions Sigles Participez !
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
 
Rechercher

Rejoignez-nous sur la page Facebook Dicodunet

Exonération de charges: les TPE applaudissent, les salariés en pâtissent

 Liens sponsorisés

 Actualités

Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :

Exonération de charges: les TPE applaudissent, les salariés en pâtissent... ()

Dominique de Villepin exempte les TPE du paiement de toutes les charges patronales pour les salaires qui se situent au niveau du SMIC. Une mesure qui n'est pas sans danger pour les salaires.

La réforme des heures supplémentaires applicable dès le 1er octobre 2007... ()

Bouclé, le projet de loi sur l'exonération et la défiscalisation des heures supplémentaires prévoit la suppression totale des charges salariales. Les entreprises bénéficieront d'une réduction de cotisations de 0,5 à 2 euros par heure travaillée, variable selon leurs effectifs. Une exonération d'impôt sur le revenu sans plafond profitera à l'ensemble des salariés.

La réforme des heures supplémentaires applicable dès le 1er octobre 2007... ()

Bouclé, le projet de loi sur l'exonération et la défiscalisation des heures supplémentaires prévoit la suppression totale des charges salariales. Les entreprises bénéficieront d'une réduction de cotisations de 0,5 à 2 euros par heure travaillée, variable selon leurs effectifs. Une exonération d'impôt sur le revenu sans plafond profitera à l'ensemble des salariés.

EXONERATION DE CHARGES PATRONALES EN ZONES ZFU... ()

Les modalités de calcul de l’exonération de charges patronales applicable aux entreprises implantées en ZFU et aux associations implantées en ZRU et en ZFU, modifiées à compter du 1er janvier 2009 par la loi de finances pour 2009 ont été précisées par le décret n° 2009-273 du 10 mars 2009. Les circulaires ministérielles du 27 août [...]

L'épargne salariale... ()

épargne salariale, motiver ses salariés, motivation de ses salariés cadres et non cadres par l'épargne salariale, exonération charges sociale pour l'entreprise, favoriser l'embauche

Cadeaux de Noël : le succès des bons d'achat... ()

Un cadeau de fin d'année pour ses salariés ? Pour contenter tout le monde, de plus en plus d'entreprises adoptent le chèque-cadeau qui, outre sa simplicité, présente un atout de taille : l'exonération de charges sociales.

L'exonération des heures sup' peine à relancer l'activité... ()

Salariés et employeurs se sont partagés 546 millions d'euros grâce à l'exonération des heures supplémentaires. Mais les entreprises ont bénéficié d'un effet d'aubaine plus que d'un effet d'entraînement.

L'exonération des heures sup' peine à relancer l'activité... ()

Salariés et employeurs se sont partagés 546 millions d'euros grâce à l'exonération des heures supplémentaires. Mais les entreprises ont bénéficié d'un effet d'aubaine plus que d'un effet d'entraînement.

L'exonération des heures sup' peine à relancer l'activité... ()

Salariés et employeurs se sont partagés 546 millions d'euros grâce à l'exonération des heures supplémentaires. Mais les entreprises ont bénéficié d'un effet d'aubaine plus que d'un effet d'entraînement.

Heures supplémentaires : exonérations tous azimuts... ()

Le scénario de la réforme des heures supplémentaires se précise. Outre la défiscalisation, il prévoit l'exonération totale de cotisations salariales et une exonération forfaitaire des cotisations patronales. Les salariés à temps partiel ne sont pas oubliés.

Heures supplémentaires : exonérations tous azimuts... ()

Le scénario de la réforme des heures supplémentaires se précise. Outre la défiscalisation, il prévoit l'exonération totale de cotisations salariales et une exonération forfaitaire des cotisations patronales. Les salariés à temps partiel ne sont pas oubliés.

Vers une défiscalisation et une détaxation des heures supplémentaires ?... ()

Travailler plus pour gagner plus. Le gouvernement peaufine le dispositif de défiscalisation et d'exonération de charges sociales des heures supplémentaires. Il concerne tous les salariés. Il sera soumis très rapidement aux partenaires sociaux qui se déclarent réservés. Cette mesure pourrait être adoptée par le Parlement dès cet été.

Vers une défiscalisation et une détaxation des heures supplémentaires ?... ()

Travailler plus pour gagner plus. Le gouvernement peaufine le dispositif de défiscalisation et d'exonération de charges sociales des heures supplémentaires. Il concerne tous les salariés. Il sera soumis très rapidement aux partenaires sociaux qui se déclarent réservés. Cette mesure pourrait être adoptée par le Parlement dès cet été.

TVA sociale : fonctionnement et avantages... ()

La TVA sociale est très avantageuse pour les salariés. Les charges devenant variables les emplois seront mieux fixés. La TVA sociale transforme les charges sociales fixes en charges sociales variables A. Fonctionnement du système Actuellement les charges salariales sont supportées par la production avec une part salariale et une part patronale. En cas de conjoncture défavorable Lorsque le climat des affaires n'est pas bon, les entreprises sont obligées de licencier des salariés (...) - Economie

Le chèque-transport... ()

C'est la loi pour le développement de la participation et de l'actionnariat salarié qui établit le principe du chèque-transport. Facultatif pour l'employeur, il permet de financer les frais de transport des salariés entre le domicile et le lieu de travail. La participation de l'employeur fait l'objet d'une exonération de charges sociales dans le respect de certaines limites.

 Autres actualités


Formation referencement Google
Formation au référencement par les spécialistes en référencement de Ranking Metrics : conférence le matin, atelier pratique l'après-midi.

Formation referencement Google